Werken aan werkgeluk

Werkgeluk leeft! De afgelopen jaren werd er alsmaar meer aandacht besteed aan het mentale welzijn van werknemers. De meerderheid van de werkgevers beseft dat het geluk van de medewerkers een positieve invloed heeft op de dagelijkse activiteiten van het bedrijf. Met de ‘Week van het Werkgeluk‘ staan we hier graag even bij stil. Wil jij het werkgeluk van je medewerkers verbeteren? Lees dan onderstaande tips & tricks.

Wat is het verschil tussen tevredenheid op het werk en werkgeluk. Tevreden personeel is zeker een goede zaak. Deze werkkrachten vinden dat ze:

• een fair loon hebben
• in goede arbeidsomstandigheden werken
• een mooie work-life balance hebben
• een vriendelijke baas hebben

Werkgeluk gaat een stap verder. Medewerkers die gelukkig zijn op het werk voelen zich goed op en tijdens het werk. Ze vinden uitdaging in hun job en ervaren een gevoel van meerwaarde en vrijheid bij het uitvoeren van hun takenpakket.

De impact van de werkgever op werkgeluk is groot. Een leidinggevende die inzet op het geluk van zijn werknemers creëert automatisch een werkomgeving waar collega’s beter presteren en productiever zijn. Daarnaast is er met gelukkige werknemers minder verloop en minder verzuim binnen het bedrijf. Win-win!

4 maal meer werkgeluk!

1. Creëer een veilige werkomgeving

Creëer een sfeer waarin je medewerkers zich op hun gemak voelen. Collegialiteit zorgt voor goede veerkracht.

2. Zorg voor uitdaging op het werk

Medewerkers die interessant werk verrichten, vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen en kunnen groeien in hun job kijken positiever naar hun werksituatie en zijn gemotiveerd om tot het uiterste te gaan om hun taak op een goede manier af te werken.

3. Communiceer helder

Wees duidelijk over je verwachtingen. Vage communicatie zorgt voor onzekerheid. Vergeet niet dat luisteren een belangrijk onderdeel vormt van communiceren. Luister naar de noden en bezorgdheden van je medewerkers en zoek samen naar oplossingen.

4. Waardeer je mensen

Laat je werknemers weten dat ze goed bezig zijn. Deel de resultaten van hun werk zodat ze hun meerwaarde zien binnen het grotere geheel.

Meer tips & tricks? Ga langs bij je AGO-kantoor in de buurt. Onze experts helpen je graag verder.