STUDENT ZOEKT WERK. EN WERKGEVER VINDT TALENT.

Studenten zoeken een studentenjob om iets bij te verdienen en ervaring op te doen. Werkgevers zijn op zoek naar de juiste medewerkers in de war for talent. Een studiegerelateerde studentenjob is dan een echte win-winsituatie. De war for talent begint meer dan ooit op de schoolbanken. Veel bedrijven zoeken hoogopgeleide medewerkers. En studenten weten vaak goed wat ze willen. Wil je als student een contract nog voor je bent afgestudeerd? Of wil je als bedrijf pas afgestudeerd talent aantrekken? Dan is een studiegerelateerde studentenjob een slim begin.

GROEIEN OP DE WERKVLOER

Het aantal studenten stijgt jaar na jaar en ook het aantal studenten dat werkt tijdens hun studie groeit. 80% van de studenten heeft vandaag een studentenjob. Dat doen ze niet alleen om hun studentenleven te financieren, maar ook om steviger in hun schoenen te staan van zodra ze een eerste job beginnen zoeken. En niet zonder resultaat.

Studenten krijgen dankzij een studiegerelateerde studentenjob de kans om hun competenties verder uit te bouwen en nieuwe skills te leren. Vaak bij topbedrijven. Ze kunnen bij sollicitaties meteen een sterk cv met relevante werkervaring voorleggen en starten met meer zelfvertrouwen aan hun eerste job. Ze ontdekken ook of de job van hun dromen echt bij hen past en leren wat ze belangrijk vinden bij het zoeken naar een eerste werkgever. Veel studenten met een studiegerelateerde studentenjob bij AGO wordt bovendien meteen vast in dienst genomen door het bedrijf waar ze als student aan de slag gingen.

INSTROOM VAN JONG TALENT

Ook voor bedrijven is het slim om vacatures in te vullen met bijna opgeleide studenten. Het gaat dan niet over stagiaires, intensieve opleidingen of full-time begeleidingen. Wel over kandidaten die aan de slag willen gaan in hun sector tijdens de laatste fase van hun studies. Zo kunnen bedrijven jong talent inschakelen voor een specifiek project of om tijdelijk personeelstekort op te vangen.

En er zijn nog meer voordelen. Bedrijven leren op deze manier het talent van morgen kennen. Ze ontdekken wat studenten in hun mars hebben én wat ze belangrijk vinden in hun zoektocht naar een werkgever. Studenten die een studierelevante studentenjob hebben gedaan, zijn vaak ook goeie ambassadeurs voor het bedrijf waar ze werkten. Niet onbelangrijk voor bedrijven die minder bekend zijn op de arbeidsmarkt. Ondernemingen die niet top of mind zijn bij laatstejaars, krijgen het zo makkelijker om opgeleid talent aan te trekken.

Stroomt een student achteraf door naar een vaste job binnen het bedrijf? Dan wint iedereen daarbij. De student kiest heel bewust voor het bedrijf als werkgever en de kans is groot dat hij daardoor voor langere tijd in de onderneming blijft. Bedrijven besparen zo opleidingskosten en weten al goed wat ze aan de nieuwe werknemer hebben op het moment dat hij zijn contract tekent.

Ook aan de slag als student? Of heb je een vacature voor een student?
Neem dan contact op met het AGO-team.