België
Frankrijk
Waarom ervaren uitzendkrachten meer stress? De grootste boeman is het gebrek aan een vast inkomen. De financiële onzekerheid, banken die je minder snel een lening willen geven en ga zo maar door. Uitzendkrachten zijn ook bang om fouten te maken of niet aanvaard te worden door de vaste collega's. Tijd om die stressballon definitief te doorprikken.
Werken als uitzendkracht is niet het einde van de wereld. Voor velen is het een springplank om een vast plaatsje op de markt te veroveren. Een derde krijgt op termijn een vaste job aangeboden. Het vergroot de kansen om aangenomen te worden in een bedrijf waarvoor je eerst niet in aanmerking kwam als je op zoek was naar een vaste baan. Je toont aan je potentiële werkgevers de flexibiliteit om iets nieuws te proberen. Dat maakt je profiel aantrekkelijk.
Uitzendkrachten leren verschillende bedrijven en mensen kennen. Dé gelegenheid om ervaring op te doen en een sneak peek te krijgen van de verschillende sectoren. Zeker voor wie zich wil heroriënteren, kan een tijdelijke job soelaas bieden. Voor anderen is het ideaal om een bepaalde levensstijl aan te houden. Denk maar aan reizigers. Dan is uitzendarbeid dé deur die open gaat wanneer alle andere gesloten blijven.
Na al die positieve vibes toch nog stress om als uitzendkracht te werken? Lees dan de volgende tips.
Test 1 2 3. Online vind je veel gratis persoonlijkheids- en competentietesten. Maak er gebruik van om te weten wie je bent en wat je vaardigheden zijn!
Een goed begin is het halve werk! Voor je opstart krijg je heel wat administratieve info. Neem de tijd om alles grondig door te nemen. Weet wat je ondertekent.
Wake up! Zet je wekker ietsje vroeger dan gepland. Ontwaak in alle rust en vermijd files. Voila dat is alweer een stresswolkje minder!
Clean workspace. Zorg voor zo weinig mogelijk afleiding. Orde aan de desk is orde in het hoofd.
Net als het opstellen van to-dolijstjes.
Take a break. Pauzes zijn er om even afstand te nemen van je taken zodat je doorheen de dag productiever bent.
Geloof in jezelf. You can fly!
Eerlijk is eerlijk. Wees eerlijk over de mogelijkheden die de uitzendkracht bij jou al dan niet heeft. Zo weet de uitzendkracht precies waar hij of zij aan toe is.
Training. Dompel de uitzendkracht onder in een leerproces om het bedrijf, de mensen en het werk goed te leren kennen.
Mentor. Doe geregeld een follow-up bij jouw uitzendkracht. Vraag op tijd en stond hoe alles op het werk verloopt. Zo kan je op tijd bijsturen waar nodig.
What's in a name. De uitzendkracht werkt dan misschien niet vast voor je, beschouw hem of haar toch als een waardige werknemer!
Onthoud vooral dit: stress is niet per se slecht. Goed werk willen leveren als je nieuw bent of toewerken naar een deadline of een doel kan stressy zijn. Het is vaak net door de impact van die stress dat je beter presteert!
Ben je nog op zoek naar een job? Ga langs in een AGO-kantoor in je buurt en laat ons je helpen! Zoekt u nog uitzendkrachten om aan de slag te gaan in uw bedrijf? Aarzel niet en breng uw AGO-contactpersoon snel op de hoogte!
