Job crafting is het proces waarbij je de inhoud van je job aanpast aan jouw kennis, vaardigheden, talenten, interesses en behoeften. In plaats van op zoek te gaan naar een nieuwe baan, transformeer je jouw huidige job naar een functie die beter past bij jouw unieke talenten. Klinkt goed, toch?
Bij AGO zijn we ervan overtuigd dat iedereen talent heeft dat verder reikt dan academische prestaties en traditionele werkervaring. Vaak ontwikkelen mensen vaardigheden en passies in hun vrije tijd die van onschatbare waarde kunnen zijn op de werkvloer.
De eerste stap van job crafting is de identificatie en waardering van jouw talenten. Denk na over jouw ervaringen, zowel professioneel als persoonlijk. Welke taken geven jou energie en voldoening? Zijn er specifieke vaardigheden die je in je vrije tijd hebt ontwikkeld, die waardevol kunnen zijn op het werk? Door bewust je talenten te erkennen, leg je de basis voor een effectieve job crafting-strategie. Stap twee: ga in gesprek met je werkgever en vestig de aandacht op je volledige skill set!
Stel, je bent operator in een productieomgeving én hebt van nature veel aandacht voor het welzijn van je collega’s. Je leeft al jaren heel strikt de veiligheidsvoorschriften na en kent alle do’s and dont’s als de beste. Dan ben jij de geknipte nieuwe Health & Safety Specialist die samen met het management de veiligheidsprocedures optimaliseert, toch?
Heb je jouw talenten in kaart gebracht, maar is er bij je werkgever geen ruimte voor job crafting? Dan is het misschien tijd voor een nieuwe uitdaging? Kom langs in een AGO-kantoor bij jou in de buurt. Samen onderzoeken we hoe we jouw talenten kunnen inzetten in de perfecte job!