België
Frankrijk
Alles begint bij een sterk profiel op LinkedIn. Laat jezelf zien en vertel iets over jezelf: je skills en je werkervaring. Make it personal: het personeelsevent dat je organiseerde, die nieuwe productieplant die je mee op poten zette, hoe je creatief personeelstekorten aanpakt… Val op door concreet te zijn!
Voeg een professionele profielfoto toe. Mensen kopen mensen, zegt de uitdrukking. Uit onderzoek blijkt dat een profielfoto op LinkedIn vertrouwen wekt. Denk bovendien goed na of de foto die je kiest de juiste indruk geeft. Neen, die foto van jou op het strand met een cocktail in de hand is geen goed idee. Wees herkenbaar en vermijd een opzichtige achtergrond. Ga voor een zelfzekere look en een neutrale achtergrond, maar wees vooral je professionele zelf!
Naast een goede profielfoto, trekt ook de juiste banner de aandacht. Tuinarchitect of tuinman? Etaleer je werk hier. Of gebruik je achtergrondfoto als een plek om je skills en je creativiteit te laten zien.
Vertel in de headline en de korte omschrijving iets meer over jezelf. Veel mensen vinden het moeilijk om iets over zichzelf te schrijven en slaan dit over. Het is nochtans de ideale plek om anderen te overtuigen van jouw unieke kwaliteiten!
Hoe begin je eraan? Plaats in de headline je huidige functie. Zoek je werk? Laat dan aan de wereld weten dat je beschikbaar bent.
Zo bijvoorbeeld:
> Ervaren monteur zoekt auto’s om aan te sleutelen
> Enthousiaste kok wil graag terug in de keuken staan
> Betrouwbare chauffeur zoekt job als kilometervreter
In de korte omschrijving vertel je wie je bent, wat je kwaliteiten zijn, wat je leuk vindt, wat je motiveert, …
Onze monteur schrijft bijvoorbeeld:
“Toen ik een jaar of 3 was, kende ik al alle automerken. Auto’s hebben mij daarna nooit meer losgelaten. Vandaag ben ik gespecialiseerd in Duitse automerken. Ik zorg met plezier voor een perfect draaiende motor en elektronica die vlotjes werkt.”
Last but not least, vul je contactgegevens in zodat mensen je snel kunnen bereiken en vergeet je vaardigheden niet.
Maak je profiel sterker door aanbevelingen te vragen. Mensen die op je profiel terecht komen, lezen graag wat iemand anders over je denkt. Heb je veel enthousiaste aanbevelingen, dan werkt dat in je voordeel.
Vraag gerust zelf een aanbeveling aan (ex-)collega’s, partners waarmee je hebt samengewerkt, … Let op: stel deze vraag alleen aan mensen die je goed kennen. Vind je het moeilijk om zomaar om een aanbeveling te vragen? Give a little, take a little. Schrijf zelf een aanbeveling voor iemand anders, zodat zij dat ook voor jou doen.
Hoe groter je netwerk, hoe groter je kans op een nieuwe job. Wanneer iemand via LinkedIn op zoek gaat naar een nieuwe medewerker, zie jij dat op je tijdlijn als je (viavia) geconnecteerd bent. Maak dus werk van je netwerk en connecteer met mensen die je kent of profielen die interessant zijn voor jou. Stuur je een verzoek naar iemand die je niet kent, schrijf dan altijd een bericht om jezelf voor te stellen.
De snelste manier om in beeld te komen via LinkedIn is reageren op berichten. Anderen ontdekken wat jij interessant vindt en waar jij op reageert en leren je zo beter kennen. Like en comment dus niet op alles wat je voorbij ziet komen. Maar kies posts die relevant zijn voor jou of de job die je zoekt.
Extra tip: word lid van LinkedIn-groepen. Zo bouw je snel nieuwe relaties op. Denk aan groepen in jouw branche of sector, maar ook aan lokale groepen. Zoek relevante groepen met trefwoorden of ga eens gluren bij iemand met een gelijkaardig profiel.
Conclusie: een kleine investering in je LinkedIn-profiel kan je heel wat opleveren. Zoek je extra ondersteuning bij je zoektocht naar een job? Dan is AGO Jobs & HR er voor jou. Check onze vacatures online of loop gerust het kantoor in je buurt binnen. Veel succes!
