“Franky en AGO, een onklopbaar duo!”

Franky Dooms lives and breathes AGO Jobs & HR. 30 jaar geleden begon zijn parcours in Roeselare. Vandaag is hij samen met Pascale De Vos Sales Director van de snelst groeiende uitzendpartner op de markt. Met zijn drive en positivisme zette hij AGO mee op de kaart en tot op vandaag blijft hij elke dag het verschil maken.

Hoe begon het voor jou?

Franky: 30 jaar geleden startte ik in het kantoor van Roeselare – toen nog met fichebak, fax en telefoon. Al snel kreeg ik de leiding over het kantoor en ging ik de baan op. Als Office Manager leerde ik mooie bedrijven, topondernemers en grote spelers in de regio kennen en ontwikkelde ik een zesde zintuig voor nieuwe opportuniteiten. Bovendien kreeg ik de kans en de slagkracht om nieuwe kantoren op te starten en sterke, operationele teams uit te bouwen. AGO is niet voor niets de snelste groeier.

Ik werd één van de eerste District Managers bij AGO: eerst van West-Vlaanderen, daarna ook van Antwerpen – toen een nieuwe regio voor ons. De vraag was groot en de uitbreiding bleek een schot in de roos.

Op vandaag heb ik een stem in het hoger management. Ik bepaal samen met het directieteam onze verdere groeistrategie en geef het operationele luik meer en meer in handen van onze bekwame, regionale teams.

Wat is het grootste verschil tussen vroeger en nu?

Franky: AGO heeft altijd al een toekomstgerichte visie gehad en zet bewust in op digitalisering als groeiversneller. De digitale tools waarmee we werken en de snelheid die we daarmee pakken zijn grote troeven. Al blijft de essentie hetzelfde: klantvriendelijk ofwel close to the customer rekruteren. Maar ook: de juiste vragen stellen om goede matches te vinden. Door te werken met gespecialiseerde divisies en onze processen te digitaliseren creëren wij ruimte om kandidaten en bedrijven te verbinden. En dat altijd met de glimlach, want persoonlijk contact blijft belangrijk in onze business!

“Ondertussen kent iedereen AGO.”

Dertig jaar geleden was AGO nieuw. Nu staat AGO als gevestigde waarde én game changer stevig op de Belgische uitzendkaart. We zijn niet meer weg te denken uit het interimlandschap en bouwden een ijzersterke reputatie op. Dat maakt ons op vandaag dé voortrekker wanneer het draait om de verbinding van people en digitale oplossingen.

We behoren intussen tot de top 5 in België en veroverden ook een plek tussen de internationale spelers. Met meer dan 200 kantoren en 700 medewerkers zetten we elke dag 8000 mensen aan het werk voor onze klanten. Zo bouw je aan vertrouwen en aan waardevolle lange termijnrelaties.

Hoe is AGO geëvolueerd

Franky: We specialiseerden ons in divisies. Als HR-expert helpen we zowel de klant als de kandidaat binnen zijn vakgebied. AGO staat voor doen, ondernemen met de voeten op de grond, maar ook met veel ambitie en een optimistische mindset. Dat zit in ons DNA. De sleutel tot ons succes ligt ook in het feit dat wij onszelf blijven uitdagen om altijd naar het volgende niveau te groeien. Payroll, testing & assessment, outplacement of outsourcing? Wij doen het allemaal!

Welke momenten blijven je bij?

Franky: De kleine successen: een compliment van een klant, een geslaagd gesprek, een doel behalen, … dat kan je dag maken. Maar ook de grote momenten, zoals de sfeer en samenhorigheid tussen onze medewerkers en klanten. Of sportprestaties zoals de Mont Ventoux beklimmen met collega’s. Als je op sportief vlak samen een doel kunt bereiken, kun je dat ook op de werkvloer!

Wat maakt AGO zo bijzonder?

Franky: AGO is altijd trouw gebleven aan het AGO-DNA: we zijn close to the customer en echte go-getters. Lukt het vandaag niet, dan doen we morgen verder, tot we ons resultaat bereiken. En iedereen doet mee. Wat we bij AGO bereiken, dat doen we als team. Iedereen is gedreven, betrokken en draagt bij volgens zijn eigen sterktes: van onze nieuwste medewerker tot Elodie Seys, onze CEO.