We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Sint-Niklaas

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

Recruiter & Admin support

(m/v/x)

Sint-Niklaas, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Een aantrekkelijk loon

Samen met jouw collega’s binnen werving en selectie ben jij één van de aanspreekpunten voor onze afdelingen wanneer ze op zoek gaan naar een nieuwe medewerker en werkt op basis van hun informatie een vacaturetekst uit. Je bepaalt, samen met onze interne marketing afdeling, welke verschillende media, job events en/of rekruteringsacties geactiveerd worden om de vacature succesvol in te vullen. Je volgt deze acties op en stuurt bij indien nodig.We hebben een netwerk van externe rekruteringspartners die je bij bepaalde vacatures activeert. Daarnaast spreek je potentiële medewerkers aan via verschillende kanalen zoals LinkedIn, social media, ... Bij dit contactmoment zorg je reeds voor een eerste geweldige recruitment ervaring met ons bedrijf.Je screent cv’s, plant interviews in, voert de sollicitatiegesprekken, organiseert assessments, vervolggesprekken, rondleidingen en/of proefdagen. Gedurende dit proces blijf je goed in contact met de verschillende kandidaten en geef je hun tijdig en correct feedback. Ook de stakeholders van de afdeling informeer en betrek je op de juiste momenten in het sollicitatieproces.In overleg met je collega’s bereid je een loonvoorstel uit voor de gekozen kandidaat. Je licht dit voorstel zelf toe, stelt de arbeidsovereenkomst op en zorgt voor de ondertekening, waarmee je het selectieproces afrondt. Daarnaast ondersteun je je collega’s bij de onboarding en andere specifieke HR-processen.Verder zijn er verschillende administratieve taken waarbij je enerzijds als back-up zal fungeren en anderzijds een trekkersrol in zal nemen. Dit omvat onder meer het inplannen van medische onderzoeken, de administratie rond events, het goedkeuren van facturen en het up-to-date houden van onze cafetaria-/flextool en wagenparkinformatie.