We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Puurs

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

teamleader

(m/v/x)

Puurs, BE

Interim optie vast

2-ploegenstelsel

Voor één van onze klanten te Puurs - Ruisbroek zijn we op zoek naar een teamleader e-commerce.Als Teamleader e-commerce ben je verantwoordelijk voor de operationele activiteiten binnen het toegewezen deelproces.Je rapporteert aan de Supervisor/Operations Manager, die op basis vande volumes en bezetting zal bepalen voor welk deelproces je die dag verantwoordelijk bent.Uiteraard dien je ook de andere deelprocessen te beheersen om polyvalentie en permanentie te garanderen aan onze klant. Je stelt duidelijk prioriteiten voor de operationele medewerkers en controleert kwaliteit en productiviteit van het resultaat. In deze rol geef je dus leiding aan een beperkt aantal medewerkers en stuur je hen tijdens de shift bij op basis van wijzigende informatie/situatie.• Verdelen en duidelijk communiceren van taken en werkmiddelen bij opstart.• Meewerken op de afdeling waar/wanneer nodig en mogelijk.• Aanspreekpunt voor de operationele medewerkers om eerstelijnshulp te bieden op basis van uitstekende systeem- & proceskennis.• Helikopterzicht bewaren over het proces waarvoor verantwoordelijk.• Korte communicatie met supervisor en collega-teamleaders om kennis/relevantie informatie te delen.• Gesprekken met je medewerkers voeren wanneer nodig (in samenspraak met supervisor).• Toezien op naleving van veiligheidsrichtlijnen en gepast reageren indien veiligheidsregels niet gerespecteerd worden.• Signaleren van structurele problemen en indien mogelijk verbetervoorstellen formuleren.• Actief deelnemen aan teammeetings.• Actief bijdragen aan en toezien op een aangename, positieve werksfeer.