We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Ieper
Office

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

<p><span style="color: #212529; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; background-color: #f5f5f5;">AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carri&egrave;redroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.</span></p>

Vacatures in dit kantoor

Strategisch HR Partner

(m/v/x)

Waasten, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Een aantrekkelijk loon

Ter ondersteuning van de groei en versterking van het HR-team is er een vacature voor een HR Business Partner. In deze belangrijke rol ben je verantwoordelijk voor het uitdragen van de waarden van de organisatie en bied je brede ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.-In deze rol fungeer je als klankbord voor de organisatie en weet je snel de juiste personen op de juiste posities te plaatsen. Je speelt een actieve rol in de onboarding van nieuwe medewerkers en hun verdere ontwikkeling.-Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden over diverse HR-gerelateerde onderwerpen, zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en loopbaangesprekken, met als doel het maximale uit de medewerkers te halen.-Daarnaast identificeer je opleidingsbehoeften en zorg je voor de optimale inzet van mensen en middelen. Je bent het interne aanspreekpunt voor alle medewerkers, met een focus op productiegerelateerde functies, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.-Je ondersteunt managers bij het signaleren van personeelsbehoeften en hebt een scherp oog voor wat er speelt op de werkvloer. Dit stelt je in staat om bestaande HR-processen te analyseren en te optimaliseren.-Je draagt bij aan de ontwikkeling van een bedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat en werkt samen met het HR-team aan diverse HR-projecten.