We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Teamcoach Productie

(m/v/x)

Referentie: 1248453058 /
Online sinds 26 Mar 2025

Temse, BE

Industry

Interim optie vast

Dag - Voltijds
2-ploegenstelsel

Loon volgens ervaring

Functieomschrijving

Als Teamcoach Productie ben je de drijvende kracht achter een dynamisch team van productiemedewerkers. Jij zorgt ervoor dat de productieorders efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden worden uitgevoerd. Wil jij een sleutelrol spelen in de productieomgeving en bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie? Dan is deze functie de uitdaging voor jou!
Jouw verantwoordelijkheden:
Leidinggeven aan een team van productiemedewerkers en zorgen voor hun opleiding, coaching en bijsturing waar nodig.
Bewaken van de dagelijkse taakverdeling om een optimale werkverdeling te garanderen.
Actief deelnemen aan de productieactiviteiten om de processen goed te begrijpen en te verbeteren.
Signaleren en rapporteren van onregelmatigheden binnen de afdeling.
Begeleiden van nieuwe medewerkers (inclusief interim-medewerkers) en zorgen voor een vlotte integratie.
Effectief communiceren en samenwerken met andere teamcoaches en de operationeel verantwoordelijke.
Rapporteren aan de operationeel verantwoordelijke.

Vereisten

Minimaal een A2-diploma en bereid om in een 2-ploegensysteem (vroege/late) te werken.
Een hands-on mentaliteit en oplossingsgericht denken.
Stressbestendigheid en het vermogen om kalm te blijven onder druk.
Resultaatgericht werken en medewerkers inspireren om efficiënt te presteren.
Een sterke focus op kwaliteit en streven naar de hoogste standaarden.
Goede communicatie in zowel Nederlands als Engels.

Talen

Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels

Aanbod

Een vast arbeidscontract met een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
Extra voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, 13e maand en dubbel vakantiegeld.
20 wettelijke vakantiedagen plus 12 ADV-dagen per jaar.
Flexibele werkuren (je kunt je werkdag starten tussen 7:00 en 8:30 uur).
Jaarlijkse teambuildingactiviteiten en persoonlijke attenties (zoals voor verjaardagen en geboortes).
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Talent & Development Manager

(m/v/x)

De Panne, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Ben jij gepassioneerd door talentmanagement en het ontwikkelen van medewerkers? Wil je werken in een dynamische werkomgeving? Lees dan snel verder!<br />________________<br />Wat ga je doen?<br />In de rol van Talent & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het talent- en ontwikkelingsbeleid. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers, terwijl je ook het groei- en ontwikkelingsproces van bestaande medewerkers ondersteunt. Samen met je team ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met talentmanagement te maken heeft, en werk je nauw samen met de Chief People Officer om de HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Je zorgt ervoor dat het talentbeleid praktisch en meetbaar wordt, en vertaalt de overkoepelende strategie naar concrete acties.<br />_______________<br />Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:<br />• Het aansteken van het talent binnen de organisatie door strategisch talentacquisitiebeleid uit te rollen.<br />• Leidinggeven aan een team van drie HR-collega’s die verantwoordelijk zijn voor werving, selectie en Learning & Development (L&D).<br />• Coördineren van het volledige recruteringsproces, van vacaturepublicatie tot onboarding.<br />• Het creëren van op maat gemaakte leerinitiatieven en het begeleiden van de L&D-processen, van leernooddetectie tot implementatie.<br />• Het ontwikkelen van meetbare indicatoren om de effectiviteit van het talentmanagementbeleid te monitoren;<br />• Regelmatig contact onderhouden met de verschillende sites in België, Nederland en Duitsland om het beleid te waarborgen.<br />• Het bouwen van een sterk netwerk van interne en externe contacten.

Administratief medewerker aankoop

(m/v/x)

Ieper, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Loon volgens ervaring

Ben jij een administratieve duizendpoot die energie haalt uit structuur en nauwkeurigheid? Zin om jouw talent in te zetten binnen een groeiend en dynamisch team?<br />Dan is deze functie als Administratief Medewerker Aankoop echt iets voor jou!<br />Over de functie:<br />Voor de uitbreiding van de aankoopafdeling zoeken we een Administratief Medewerker Aankoop.<br />Je komt terecht in een team van vier personen, waaronder de Purchase Manager aan wie je rechtstreeks rapporteert.<br />Jij wordt dé administratieve spilfiguur die ervoor zorgt dat alles rond bestellingen en leveringen vlot verloopt.<br />Onderhandelingen met leveranciers? Geen zorgen, dat neemt de manager voor zijn rekening. Jij focust je volledig op de administratieve opvolging en ondersteuning.<br />Wat ga je doen?<br />- Plaatsen en opvolgen van bestellingen bij leveranciers, perfect afgestemd op de productieplanning en behoeften.<br />- Order per order afnemen van de leverancier en verwerken in het systeem.<br />- Actieve opvolging van leveringen en correcte administratieve verwerking van orderbevestigingen.<br />- Beheren en bewaken van voorraadniveaus, zodat productie nooit stilvalt.<br />- Behandelen van klachten rond leveringen en kwaliteit, en zorgen voor een administratieve oplossing.<br />- Correct bijhouden en actualiseren van prijsafspraken, contracten en masterdata in het ERP-systeem (SAP).<br />- Opmaken en controleren van afwijkende facturen.<br />- Ondersteuning bieden aan de Purchase Manager bij de dagelijkse werking van de aankoopafdeling.<br />- Overwegend communicatie per mail; telefonisch contact blijft eerder beperkt.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon