We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Talent Acquisition and Training Officer

(m/v/x)

Referentie: 1200526193 /
Online sinds 22 Nov 2024

MELSELE, BE

Office

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Een aantrekkelijk loon

Functieomschrijving

Ben je een energieke HR-professional met een passie voor rekrutering en talentontwikkeling? Zoek je een rol waarin je zowel strategisch als hands-on kunt bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Dan is deze positie iets voor jou!
Als HR Specialist combineer je expertise in Talent Acquisition en Learning & Development. Je ondersteunt het aantrekken van de beste kandidaten en werkt tegelijkertijd aan impactvolle leertrajecten voor medewerkers.
Talent Acquisition
Actief sourcen van kandidaten: Zoek actief naar topkandidaten via jobboards, netwerken en directe benadering. Bouw en onderhoud een talentenpool om toekomstige groei te ondersteunen.
Screening en interviews: Analyseer cv's en sollicitaties, voer interviews uit en beoordeel kandidaten op vaardigheden, ervaring en culturele match.
Beheer van het rekruteringsproces: Houd het Applicant Tracking System (ATS) up-to-date en zorg voor een vlotte communicatie met kandidaten.
Samenwerking met hiring managers: Werk nauw samen met afdelingshoofden om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden.
Ondersteuning bij onderhandelingen en onboarding: Begeleid het aanbodproces, ondersteun kandidaten bij het begrijpen van hun vergoedingspakketten en zorg voor een soepele onboarding.
Learning & Development (L&D)
Ontwerpen van trainingen: Creëer boeiende face-to-face- en online trainingen, inclusief professionele presentaties en lesmateriaal.
Faciliteren van trainingen: Organiseer en begeleid trainingen voor zowel witte- als blauweboordenmedewerkers, zowel fysiek als virtueel.
Optimalisatie van trainingsprogramma’s: Beheer en verbeter het bestaande trainingsaanbod om het relevant en effectief te houden.
Beheer van trainingsdata: Houd trainingsrecords bij in het Learning Management System (LMS) en evalueer de effectiviteit van de programma’s.

Vereisten

Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, onderwijs, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Sterke organisatorische vaardigheden en een natuurlijke aanleg voor het opbouwen van zakelijke relaties.
Comfortabel werken in een dynamische, snelle omgeving.
Uitstekende presentatie- en facilitatieskills.
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van Frans (of bereidheid om dit te verbeteren) is een grote plus, aangezien je interviews en trainingen in het Frans zult geven.
Flexibel, gedreven en bereid om te reizen binnen de Benelux.

Aanbod

Internationaal werkveld: Een uitdagende rol binnen de Benelux en de Nordics, met bijdragen aan een wereldwijd actieve organisatie.
Professionele groei: Veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Ondersteunende werkomgeving: Werk samen met ervaren professionals in een dynamisch en stimulerend team.
Impactvolle bijdrage: Speel een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en talentontwikkeling, met directe impact op de prestaties van medewerkers en het succes van de organisatie.
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten?
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Strategisch HR Partner

(m/v/x)

Waasten, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Een aantrekkelijk loon

Ter ondersteuning van de groei en versterking van het HR-team is er een vacature voor een HR Business Partner. In deze belangrijke rol ben je verantwoordelijk voor het uitdragen van de waarden van de organisatie en bied je brede ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.<br />-In deze rol fungeer je als klankbord voor de organisatie en weet je snel de juiste personen op de juiste posities te plaatsen. Je speelt een actieve rol in de onboarding van nieuwe medewerkers en hun verdere ontwikkeling.<br />-Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden over diverse HR-gerelateerde onderwerpen, zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en loopbaangesprekken, met als doel het maximale uit de medewerkers te halen.<br />-Daarnaast identificeer je opleidingsbehoeften en zorg je voor de optimale inzet van mensen en middelen. Je bent het interne aanspreekpunt voor alle medewerkers, met een focus op productiegerelateerde functies, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.<br />-Je ondersteunt managers bij het signaleren van personeelsbehoeften en hebt een scherp oog voor wat er speelt op de werkvloer. Dit stelt je in staat om bestaande HR-processen te analyseren en te optimaliseren.<br />-Je draagt bij aan de ontwikkeling van een bedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat en werkt samen met het HR-team aan diverse HR-projecten.

Marketing & Communication Officer - Vast...

(m/v/x)

Brussel, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Ben jij een creatieve geest met een passie voor communicatie, branding en marketing? Zoek je een dynamische rol waarin je je vaardigheden in digitale content, sociale media en grafisch ontwerp kunt inzetten? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!<br />Voor onze klant, een bedrijf actief in de financiële sector en gelegen te Brussel Noord zijn we op zoek naar een Marketing & Communication Officer.<br />Wat ga je doen?<br />Communicatie & Branding: Je werkt samen met de communicatieverantwoordelijke aan het uitvoeren van communicatie- en marketingcampagnes. Je zorgt ervoor dat onze boodschap helder en consistent overkomt, van e-mailmarketing tot persberichten en interne communicatie.<br />Contentcreatie: Van het schrijven van blogs tot het maken van visuele content (afbeeldingen, video’s, teksten) en branding – jij hebt de tools om de online aanwezigheid te versterken.<br />Social Media & Analyse: Je beheert de sociale mediakanalen, maakt een contentkalender, en houdt de community betrokken. Wekelijks verzamel je analyses om de prestaties te verbeteren.<br />Websitebeheer & Innovatie: Je zorgt voor de operationele uitvoering van de website en zoekt altijd naar manieren om de online communicatie te verbeteren. Samen met je team implementeer je nieuwe tools om efficiëntie te verhogen.<br />Grafisch Ontwerp & Multimedia: Je ondersteunt bij de visuele uitwerking van materialen en zorgt ervoor dat alles in lijn is met de huisstijl. Van brochures en promomateriaal tot video\'s voor opleidingen en evenementen.<br />Leren & Groeien: Je blijft op de hoogte van de laatste trends in marketing en communicatie, van AI tot podcasts.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon