We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

HR Manager Hybride

(m/v/x)

Referentie: 1182482766 /
Online sinds 10 Oct 2024

Industry

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een rol waarin je niet alleen een team leidt, maar ook een impact maakt op de groei en ontwikkeling van een organisatie?
Als HR Manager bij Floralux krijg je de kans om een dynamisch team van drie getalenteerde HR Business Partners aan te sturen, elk met hun eigen expertisegebied. Samen zorgen jullie voor een HR-omgeving die niet alleen voldoet aan de behoeften van onze organisatie, maar die ook onze medewerkers inspireert en ondersteunt in hun professionele groei.
Jouw rol omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, van het aantrekken en behouden van toptalent tot het begeleiden van managers bij het oplossen van HR-gerelateerde uitdagingen. Je bent de drijvende kracht achter het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR-strategieën, met een focus op het bevorderen van een cultuur van continue groei en ontwikkeling.
Als HR Manager bij Floralux ben je niet alleen een leider, maar ook een mentor en coach voor je teamleden en collega's binnen de organisatie. Je krijgt de kans om te werken aan projecten die de toekomst van HR bij Floralux vormgeven, zoals het digitaliseren van HR-processen en het implementeren van cutting-edge HR-technologieën.
Bovendien werk je nauw samen met het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO, waardoor je een centrale rol speelt in het vormgeven van het strategische HR-beleid van de organisatie.
Als jij gedreven bent om het beste uit mensen te halen, innovatieve oplossingen te vinden voor complexe uitdagingen en een verschil te maken in het leven van onze medewerkers, dan is dit jouw kans om te schitteren als HR Manager bij Floralux. Word lid van ons team en maak deel uit van een organisatie die niet alleen groeit, maar ook investeert in de groei van haar mensen.

Vereisten

Ben jij de gedreven professional die we zoeken om onze HR-teams te leiden naar nieuwe hoogten? Als ideale kandidaat beschik je over:
Een Bachelor- of Masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied - jouw academische achtergrond vormt de basis voor succes in deze rol.
Aantoonbare ervaring in leidinggevende HR-rollen, waarbij je je vaardigheden hebt ontwikkeld in het motiveren en inspireren van teams om uitzonderlijke resultaten te behalen.
Diepgaande kennis van HR-processen en arbeidswetgeving - jouw expertise op dit gebied stelt ons in staat om te voldoen aan de hoogste normen en verwachtingen.
Sterke communicatie-, leiderschaps- en probleemoplossende vaardigheden - jouw vermogen om effectief te communiceren en uitdagingen aan te pakken is essentieel voor het succes van ons HR-team.
Bewezen trackrecord in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische HR-initiatieven en L&D trajecten - jouw creativiteit en strategisch inzicht zullen onze organisatie helpen om te groeien en te bloeien.
Ervaring met HR-technologieën en digitale transformatie wordt gewaardeerd - jouw kennis van de nieuwste technologische ontwikkelingen zal ons helpen om onze HR-processen te optimaliseren en te innoveren.
Als HR Manager ben je niet alleen een manager, maar ook een mentor, een visionair en een motivator. Jouw rol is van cruciaal belang voor het bevorderen van een positieve werkcultuur, het aantrekken en behouden van talent en het ondersteunen van onze organisatie in haar groei- en ontwikkelingsdoelstellingen. Als je klaar bent om een verschil te maken en jezelf te positioneren als een sleutelfiguur in ons succesverhaal, dan kijken we ernaar uit om van jou te horen!

Aanbod

Als HR Manager kun je het volgende verwachten:
Een boeiende en dynamische werkomgeving: Bij Floralux maak je deel uit van een team van gepassioneerde professionals die streven naar uitmuntendheid in alles wat ze doen. Je werkt in een stimulerende omgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.

Ruimte voor groei en ontwikkeling: We geloven in het investeren in onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Of het nu gaat om het volgen van trainingen en cursussen, het bijwonen van conferenties of het werken aan uitdagende projecten, bij Floralux krijg je de kans om je vaardigheden en kennis voortdurend uit te breiden.

Competitief salaris en voordelenpakket: We waarderen het talent en de inzet van onze medewerkers en bieden een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bedrijfswagen, flexibele werktijden, een uitgebreid hospitalisatie en groepsverzekeringspakket en meer.

Een hecht en ondersteunend team: Bij Floralux maak je deel uit van een hecht en ondersteunend team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. Je werkt samen met getalenteerde en gemotiveerde professionals die elkaar inspireren en ondersteunen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Een cultuur van erkenning en waardering: Bij Floralux geloven we in het erkennen en waarderen van de prestaties en bijdragen van onze medewerkers. Of het nu gaat om kleine successen of grote mijlpalen, we zorgen ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en erkend voelen voor hun inzet en toewijding.

Kortom, bij Floralux bieden we niet alleen een baan, maar een carrière waarin je kunt groeien, leren en excelleren. Als je op zoek bent naar een uitdagende en lonende werkervaring waarin je het beste uit jezelf kunt halen, dan is Floralux de plek voor jou!
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO TECHNICS: Technisch Lijnverantwoorde...

(m/v/x)

Grobbendonk, BE

Vaste job

2-ploegenstelsel

Loon overeen te komen

In de rol van Technisch Line-leader (V/L) ben je zeer vertrouwd met het productieproces. Je voornaamste taak is ervoor te zorgen dat de installaties operationeel blijven, zodat de beoogde productieaantallen en kwaliteit behaald worden.<br />Als eerste aanspreekpunt voor technische pannes en problemen aan de productielijn, neem je actief deel aan eerstelijnsonderhoud en draag je bij aan verbeteringen in het productieproces. Bovendien ben je verantwoordelijk voor proces- en bewakingsvalidatie.<br />Een nauwe samenwerking met de operatoren is essentieel, en je stuurt hen bij indien nodig om de gestelde doelen te bereiken.<br />Takenpakket:<br />➡ Coördineren van teamactiviteiten<br />➡ Klanten of gebruikers informeren over de technische werking en begeleiden bij de ingebruikname van installaties.<br />➡ Volgens machinevoorschriften en documentatie onderdelen of stukken van industriële uitrusting monteren.<br />➡ Registreren van opvolggegevens van interventies en doorgeven van informatie aan relevante diensten.<br />➡ Lokaliseren van storingen in installaties en bepalen van technische oplossingen en herstellingsvoorwaarden.<br />➡ Afstellen en controleren van de werking van industriële uitrusting.<br />➡ Identificeren, herstellen of vervangen van componenten van defecte systemen (tandwielstellen, kogellagers, hydraulische verdelers, onderdelen van gestuurde processen, ...).<br />➡ Wijzigen of aanpassen van uitrusting volgens wettelijke of productievereisten (productiesnelheid, nieuwe producten, ...).<br />➡ Een computer aansluiten op de uitrusting en storingen opsporen met behulp van geregistreerde programma\'s.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon