We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Director Social Relations

(m/v/x)

Referentie: 1252287698 /
Online sinds 04 Apr 2025

Zaventem, BE

Office

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en onderhoudt constructieve relaties tussen de organisatie, medewerkers en vakbonden.
Je draagt bij aan de HR-strategie en vertaalt deze naar concrete acties binnen jouw team.
Je zorgt voor sociaal overleg en onderhandelt over arbeidsvoorwaarden, zodat een positieve samenwerking wordt bevorderd.
Je ontwikkelt welzijnsprogramma's en zorgt voor preventie van werkstress en psychische weerbaarheid.
Je ondersteunt het management met sociaal-juridisch advies en zorgt voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving.
Je vertegenwoordigt de organisatie bij sectorale en overheidsinstanties en leidt cao-onderhandelingen.
Je coacht en ontwikkelt een team van 3 medewerkers om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.
Waarom werken bij deze onderneming?
Onze klant biedt een dynamische en uitdagende werkomgeving. Hier krijg je de ruimte om je strategische en onderhandelingsvaardigheden verder te ontwikkelen. Ze geloven in de kracht van teamwork en hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans. Naast een aantrekkelijk salaris, krijg je tal van voordelen die je werkcomfort verbeteren.

Vereisten

Wat verwacht onze klant van jou?
Je hebt een masterdiploma en diepgaande kennis van sociale relaties.
Je hebt ruime ervaring als people manager en onderhandelaar in een complexe organisatie.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om bruggen te bouwen.
Je bent proactief, strategisch en resultaatgericht met een analytische mindset.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

Talen

Je hebt een goede kennis van het Frans
Je hebt een goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Wat biedt onze klant jou?

Een vast contract van onbepaalde duur.

Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Flexibele werktijden en werkregelingen om jouw werk-privébalans te verbeteren.

Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement en maaltijdcheques.

Korting op boodschappen in de geïntegreerde winkels van onze klant.

Permanente opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Een rol bij een van Europa's grootste en meest toonaangevende retailers.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Teamleader Mechanical Engineering

(m/v/x)

Nazareth, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

<br />Jouw functie<br />Als Teamleader Mechanical Engineering geef je leiding aan het team van een 20-tal Mechanical Engineers en word je de rechterhand van onze Project & Engineering Manager. Je bent verantwoordelijk voor leiderschap, teamontwikkeling en het behalen van meetbare resultaten. Op die manier lever je een bijdrage aan de groei en vooruitgang van onze organisatie als geheel.<br />Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:<br />Teamplanning : Bij aanvang van elk project worden deadlines voor engineeringopdrachten bepaald op basis van input van engineering, input van de project manager en het vooropgestelde budget. De teamleader waakt er dagelijks over dat deze deadlines kunnen behaald worden. Hij geeft feedback over de planning aan de projectmanager. Projecttoewijzing : Je zorgt voor een vlotte projecttoewijzing, waarbij je de synergie tussen lopende projecten optimaliseert en de productie naadloos integreert. Technische ondersteuning : Je bent een centrale figuur in het ter beschikking stellen van technische ondersteuning aan service, engineering en sales. Communicatie met verschillende afdelingen: Je capteert opmerkingen over het mechanisch ontwerp van diverse afdelingen (productie, premontage, montage en service) en evalueert of er aanpassingen vereist zijn. Kwaliteitsborging: Je fungeert als de hoeksteen voor kwaliteit binnen het team en implementeert maatregelen om de productstandaarden te handhaven en waar mogelijk te verbeteren. Leiderschapstaken: Je wordt betrokken bij sollicitatiegesprekken voor nieuwe Mechanical Engineers en neemt de verantwoordelijkheid in het vormgeven en uitvoeren van het opleidingsplan voor nieuwe Mechanical Engineers en het voeren van jaarlijkse evaluatiegesprekken met je team. Verbeteringsprojecten: Als drijvende kracht achter verbeteringsprojecten binnen het Mechanical Engineering-team, werk je aan het continu versterken van processen en prestaties. Standaardisatie-optimalisatie : Je geeft input naar standardisatie om de standaard ontwerpen te optimaliseren en waar mogelijk te vereenvoudigen, met het oog op efficiëntie en consistentie<br />

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon