We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Assistent Afdelingsmanager

(m/v/x)

Referentie: 1258393573 /
Online sinds 18 Apr 2025

Gent, BE

Industry

Vaste job

Dag - Voltijds

Loon volgens ervaring

Functieomschrijving

Als Assistent Afdelingsmanager speel je een sleutelrol in de organisatie en het succes van een dynamisch retailteam. In een werkomgeving waar klanttevredenheid centraal staat, werk je nauw samen met je collega’s om een vlotte winkelervaring te creëren en de afdelingen optimaal te laten functioneren. Je coördineert, motiveert, en werkt mee aan het doel van het bedrijf: een vooraanstaande positie in duurzame voedselvoorziening.
Verantwoordelijkheden:
-Klanten vriendelijk helpen en adviseren om een uitstekende winkelervaring te
bieden.
-Waarborgen van correcte prijsaanduidingen en aantrekkelijke afdelingsindelingen.
-Bestellingen, voorraadbeheer en werkorganisatie nauwgezet opvolgen.
-Actief bijdragen aan de verbetering van commerciële initiatieven en interne
processen.
-Ondersteunen van de afdelingsmanager bij het behalen van de commerciële en
operationele doelen.

Vereisten

Profiel:
-Diploma Secundair Onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
-Minimaal 2 jaar ervaring binnen retail, horeca, catering of een aanverwant werkveld.
-Leidinggevende vaardigheden en zin voor initiatief.
-Flexibel inzetbaar met een positieve houding ten opzichte van weekendwerk.
-Klantgericht, organisatorisch sterk en communicatief vaardig.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Aanbod:

-Een aantrekkelijk salarispakket inclusief maaltijdcheques, vergoedingen voor
reiskosten, groepsverzekering en bonusmogelijkheden.
-Kortingen op aankopen bij alle geïntegreerde winkels, plus extra voordelen via het
voordelenprogramma.
-Werkzekerheid met vaste werktijden en een rustdag op zondag (met uitzondering
van enkele vrijwillige shifts).
-Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding op maat, en
doorgroeimogelijkheden.
-Bijdragen aan het diversiteitsbeleid binnen een van Europa’s grootste
retailorganisaties.

Wil je deel uitmaken van een klantgerichte organisatie met sterke waarden en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer vandaag en ontdek jouw toekomst bij ons team in Gent

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Teamleader Mechanical Engineering

(m/v/x)

Nazareth, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

<br />Jouw functie<br />Als Teamleader Mechanical Engineering geef je leiding aan het team van een 20-tal Mechanical Engineers en word je de rechterhand van onze Project & Engineering Manager. Je bent verantwoordelijk voor leiderschap, teamontwikkeling en het behalen van meetbare resultaten. Op die manier lever je een bijdrage aan de groei en vooruitgang van onze organisatie als geheel.<br />Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:<br />Teamplanning : Bij aanvang van elk project worden deadlines voor engineeringopdrachten bepaald op basis van input van engineering, input van de project manager en het vooropgestelde budget. De teamleader waakt er dagelijks over dat deze deadlines kunnen behaald worden. Hij geeft feedback over de planning aan de projectmanager. Projecttoewijzing : Je zorgt voor een vlotte projecttoewijzing, waarbij je de synergie tussen lopende projecten optimaliseert en de productie naadloos integreert. Technische ondersteuning : Je bent een centrale figuur in het ter beschikking stellen van technische ondersteuning aan service, engineering en sales. Communicatie met verschillende afdelingen: Je capteert opmerkingen over het mechanisch ontwerp van diverse afdelingen (productie, premontage, montage en service) en evalueert of er aanpassingen vereist zijn. Kwaliteitsborging: Je fungeert als de hoeksteen voor kwaliteit binnen het team en implementeert maatregelen om de productstandaarden te handhaven en waar mogelijk te verbeteren. Leiderschapstaken: Je wordt betrokken bij sollicitatiegesprekken voor nieuwe Mechanical Engineers en neemt de verantwoordelijkheid in het vormgeven en uitvoeren van het opleidingsplan voor nieuwe Mechanical Engineers en het voeren van jaarlijkse evaluatiegesprekken met je team. Verbeteringsprojecten: Als drijvende kracht achter verbeteringsprojecten binnen het Mechanical Engineering-team, werk je aan het continu versterken van processen en prestaties. Standaardisatie-optimalisatie : Je geeft input naar standardisatie om de standaard ontwerpen te optimaliseren en waar mogelijk te vereenvoudigen, met het oog op efficiëntie en consistentie<br />

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon