We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

HR BP (sterke focus op payroll))

(m/v/x)

Referentie: 1261947573 /
Online sinds 28 Apr 2025

Gent, BE

Chemicals

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Een aantrekkelijk loon

Functieomschrijving

HR Business Partner met focus op Payroll – Maak het verschil!
Ben jij een HR-expert met een passie voor payroll en administratieve processen? Wil je bijdragen aan de groei van een internationale speler in de chemische sector? Onze klant in Gent zoekt een HR Business Partner (BP) die zich volledig richt op een vlekkeloze loonadministratie voor hun medewerkers.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie van 300 medewerkers op de Gentse site, zowel arbeiders als stafmedewerkers. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van het compensatie- en voordelenbeleid, inclusief salarisbenchmarking, variabele verloning en cafetariaplan. Je werkt aan administratieve vereenvoudiging en digitalisering van de processen. Je adviseert verschillende afdelingen over personeelskwesties en werkt nauw samen met vakbonden, het sociaal secretariaat en collega’s op andere sites. Daarnaast blijf je op de hoogte van HR-trends en veranderingen in de sociale wetgeving.

Vereisten

Masterdiploma en ervaring in compensatie & voordelen of loonadministratie
Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving
Interesse in digitalisering en automatisering van HR-processen
Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkaanpak
Assertiviteit en de mogelijkheid om anderen te inspireren en te adviseren

Talen

Je hebt een goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Een vast fulltime contract in een financieel stabiele omgeving

Aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Een gezonde werk-privébalans en een aangename werksfeer

Een competitief salaris met een interessante cafetariaplan-optie

Extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering, mobiele telefoon en laptop

De mogelijkheid om ICT-materiaal aan te schaffen en een elektrische wagen of fiets te leasen

Een bedrijfscultuur die klantgerichtheid, teamwerk, communicatie en leiderschap benadrukt

Geïnteresseerd?

Ben jij de HR Business Partner die onze klant zoekt? Solliciteer dan snel! Stuur je CV en motivatie door !
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Talent & Development Manager

(m/v/x)

De Panne, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Ben jij gepassioneerd door talentmanagement en het ontwikkelen van medewerkers? Wil je werken in een dynamische werkomgeving? Lees dan snel verder!<br />________________<br />Wat ga je doen?<br />In de rol van Talent & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het talent- en ontwikkelingsbeleid. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers, terwijl je ook het groei- en ontwikkelingsproces van bestaande medewerkers ondersteunt. Samen met je team ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met talentmanagement te maken heeft, en werk je nauw samen met de Chief People Officer om de HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Je zorgt ervoor dat het talentbeleid praktisch en meetbaar wordt, en vertaalt de overkoepelende strategie naar concrete acties.<br />_______________<br />Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:<br />• Het aansteken van het talent binnen de organisatie door strategisch talentacquisitiebeleid uit te rollen.<br />• Leidinggeven aan een team van drie HR-collega’s die verantwoordelijk zijn voor werving, selectie en Learning & Development (L&D).<br />• Coördineren van het volledige recruteringsproces, van vacaturepublicatie tot onboarding.<br />• Het creëren van op maat gemaakte leerinitiatieven en het begeleiden van de L&D-processen, van leernooddetectie tot implementatie.<br />• Het ontwikkelen van meetbare indicatoren om de effectiviteit van het talentmanagementbeleid te monitoren;<br />• Regelmatig contact onderhouden met de verschillende sites in België, Nederland en Duitsland om het beleid te waarborgen.<br />• Het bouwen van een sterk netwerk van interne en externe contacten.

Administratief medewerker aankoop

(m/v/x)

Ieper, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Loon volgens ervaring

Ben jij een administratieve duizendpoot die energie haalt uit structuur en nauwkeurigheid? Zin om jouw talent in te zetten binnen een groeiend en dynamisch team?<br />Dan is deze functie als Administratief Medewerker Aankoop echt iets voor jou!<br />Over de functie:<br />Voor de uitbreiding van de aankoopafdeling zoeken we een Administratief Medewerker Aankoop.<br />Je komt terecht in een team van vier personen, waaronder de Purchase Manager aan wie je rechtstreeks rapporteert.<br />Jij wordt dé administratieve spilfiguur die ervoor zorgt dat alles rond bestellingen en leveringen vlot verloopt.<br />Onderhandelingen met leveranciers? Geen zorgen, dat neemt de manager voor zijn rekening. Jij focust je volledig op de administratieve opvolging en ondersteuning.<br />Wat ga je doen?<br />- Plaatsen en opvolgen van bestellingen bij leveranciers, perfect afgestemd op de productieplanning en behoeften.<br />- Order per order afnemen van de leverancier en verwerken in het systeem.<br />- Actieve opvolging van leveringen en correcte administratieve verwerking van orderbevestigingen.<br />- Beheren en bewaken van voorraadniveaus, zodat productie nooit stilvalt.<br />- Behandelen van klachten rond leveringen en kwaliteit, en zorgen voor een administratieve oplossing.<br />- Correct bijhouden en actualiseren van prijsafspraken, contracten en masterdata in het ERP-systeem (SAP).<br />- Opmaken en controleren van afwijkende facturen.<br />- Ondersteuning bieden aan de Purchase Manager bij de dagelijkse werking van de aankoopafdeling.<br />- Overwegend communicatie per mail; telefonisch contact blijft eerder beperkt.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon