OUTPLACEMENT: STERK WANNEER HET MOEILIJK GAAT

Is uw bedrijf in zwaar vaarwater terechtgekomen? En kan u niet alle collega's aan boord houden? Dan maakt een sterk outplacementtraject een groot verschil voor de betrokken medewerkers. Maar ook voor u als werkgever. Hoe gewezen collega's op hun afscheid terugkijken, draagt indirect bij aan uw imago als werkgever.

OUTPLACEMENT BIJ AGO JOBS & HR

Sterke begeleiding, altijd dichtbij

Onze aanpak

1. Elke begeleiding is uniek

Geen onpersoonlijke standaardprogramma's, maar een traject aangepast aan de individuele situatie van de medewerkers. We volgen onze coachees van dichtbij en laten ze pas los als ze weer sterk in hun schoenen staan. Met een rugzak aan inzichten over zichzelf en over de arbeidsmarkt.

2. Mix van online en face-to-face-begeleidingen

We spreken niet over werknemers of werkzoekenden, maar over mensen. Met elk andere verwachtingen, twijfels en sterktes. We creëren een traject op maat met een mix van online begeleidingen, workshops, webinars en face-to-face-gesprekken. Soms comfortabel vanuit de woning. Op kantoor voor wie liever uit zijn kot komt (coronaproof uiteraard).

3. Welzijn is prioritair

We zoomen sterk in op de mentale en psychologische ondersteuning. Onze ervaren coaches zorgen voor een veilige omgeving en geven een antwoord op de bezorgdheden en emoties die een ontslag teweegbrengen.

BIED HOUVAST NA ONTSLAG

Wie een ontslag te verwerken krijgt, ervaart dit vaak als een zware klap. Bovendien weegt de onzekerheid in deze tijden extra zwaar door. Laat uw medewerkers niet aan hun lot over. Begeleiding, een klankbord en de juiste perspectieven bieden ontslagen medewerkers houvast. Het zet hen beduidend sneller weer op de rails.

COMPLEXE WETGEVING? WIJ LEGGEN HET UIT

Wat kan, mag en moet? De outplacement-wetgeving vraagt inderdaad soms wat duiding. Contacteer Delphine Delrue, outplacement-expert, vrijblijvend voor heldere antwoorden. Neem contact op met Delphine via 0479 903 712, delphine.delrue@ago.jobs of outplacement@ago.jobs!