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À partir du 1er janvier 2025, la carte de contrôle du chômage temporaire (eC3.2) devra être remplie électroniquement. La carte de contrôle papier disparaîtra et l'employé accèdera à la carte de contrôle électronique via le portail ou l'application de la sécurité sociale. La RVA informera l'employé de l'utilisation de la carte de contrôle électronique au moyen d'un dépliant clair et d'une vidéo pratique.
À partir du 1er janvier 2025, de nouvelles règles s'appliqueront dans le secteur du travail intérimaire afin de continuer à appliquer correctement l'exonération du précompte professionnel. La nouvelle réglementation prévoit une communication claire sur l'application de la dispense de précompte professionnel, et ce en plusieurs étapes. En particulier, il y aura un aperçu mensuel des travailleurs temporaires pour lesquels la dispense doit être appliquée.
En 2023 et 2024, les étudiants pouvaient travailler 600 heures par an avec des cotisations sociales réduites. À partir du 1er janvier 2025, le quota d'heures d'un jobiste sera ramené à 475 heures par an. Toutefois, un projet de loi est à l'étude pour augmenter à nouveau le quota à 600 heures, éventuellement pour une durée indéterminée.
À partir de 2025, une nouvelle loi facilitera la mise en cause de la responsabilité personnelle des salariés pour les dommages qu'ils causent. Si la responsabilité reste limitée aux cas de faute grave, intentionnelle ou répétée, la protection contre la responsabilité directe des tiers est supprimée. Cela signifie que des tiers pourront poursuivre directement les employés, sans l'intervention de l'employeur - ou de l'utilisateur dans le cas d'un emploi temporaire.
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