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AGO Jobs & HR
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Verkoopsmedewerker Lochristi

(h/f/x)

Référence: 1221354362 /
En ligne depuis 15 Jan 2025

Lochristi, BE

Retail

Intérimaire

Jour - Temps partial
Samedi

Salaire selon l'échelle

Description de fonction

En tant que vendeur vous êtes représentant(e) de la politique commerciale et de la nouvelle image de notre client. Vous détectez les besoins des clients et prêtez conseil d’une façon professionnelle tout en y apportant votre touche personnelle. Le client est à tout moment le centre de votre processus de vente.
L’ordre et la propreté du magasin, le rangement des biens et l’encaissement font partie de vos responsabilités. En collaboration avec votre manager et vos collègues, vous trouvez des solutions créatives et efficaces pour atteindre les objectifs.

Exigences

Vous avez une expérience dans une fonction similaire depuis plusieurs années, de préférence dans le secteur de la mode.
Vous êtes doté(e) d’un fort esprit commercial au service de deux valeurs essentielles que sont le plaisir d’accueillir et la satisfaction des clients. Vous êtes énergique et vendez avec beaucoup d’enthousiasme.
La réalisation des objectifs vous attire.
Vous êtes un teamplayer et vous êtes passionné(e) de la mode et de la vente.
Vous êtes flexible au niveau des horaires : minimum 18 heures, maximum 35 heures par semaine et êtes disponible pour travailler le samedi.

Langues

Vous avez une bonne connaissance de la langue Néerlandais

Offre

Nous offrons une fonction captivante et variée, un package salarial attractif complété par des avantages extra légaux au sein d’un groupe international, financièrement solide, dont les valeurs comme l’esprit d’équipe, la fibre de l’innovation et la passion du client sont nos fondamentaux.
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Offres d'emploi les plus pertinentes

HR Business Partner Operational Support

(h/f/x)

Bruxelles, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Vous êtes un expert des ressources humaines, prêt à avoir un impact positif sur un environnement de travail dynamique ? Rejoignez notre client, un leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, et contribuez à la création d\'un futur durable avec des valeurs fortes telles que l\'esprit d\'équipe, l\'esprit de service et l\'esprit de progrès.<br />Mission :<br />En tant que HR Business Partner Operational Support, vous serez en charge de l\'implémentation de la politique RH et du soutien opérationnel sur site. Vous interviendrez dans plusieurs domaines clés pour assurer un environnement de travail efficace, professionnel et humain.<br />Soutien RH opérationnel : Accompagnez les collaborateurs et managers sur la gestion des conflits, la législation sociale, les réorganisations et la gestion des procédures officielles.<br />Mobilité interne : Menez des entretiens de carrière et développez des plans d\'action pour la gestion des talents et les opportunités de croissance interne.<br />Support aux projets : Garantissez le respect des procédures internes et contribuez activement à l’évolution de l’organisation à travers des projets RH globaux.<br />Pourquoi travailler chez notre client ?<br />Travailler avec notre client, c\'est rejoindre une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et leur offre un environnement de travail moderne et flexible. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités d\'apprentissage, d’un soutien constant et de projets stimulants. De plus, leur culture repose sur la collaboration et l\'innovation, où chaque voix compte.

Service Manager Lifts

(h/f/x)

Bruxelles (Saint-Josse-ten-Noode), BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein , Jour - Temps partial

Salaire selon l'expérience

Vous avez l’opportunité unique de prendre en charge la gestion des ascenseurs à Bruxelles et en Wallonie tout en dirigeant une équipe dynamique et un portefeuille client varié. En tant que Service Manager chez Technilift, une filiale innovante, vous serez au cœur de l’action pour optimiser la performance et la sécurité des services. Prêt à relever le défi ?<br />Votre rôle chez notre client :<br />Entretenez des relations solides avec les clients de Bruxelles et Wallonie, offrant un suivi personnalisé et proactif.<br />Ordonnez les interventions techniques et l\'entretien, garantissant réactivité et excellence en service 24h/24.<br />Encadrez et soutenez votre équipe avec une gestion administrative, technique et organisationnelle.<br />Collaborez avec le Department Manager et les Accounts Managers pour aligner objectifs et attentes clients.<br />Évaluez régulièrement les performances et ajustez les services pour une satisfaction maximale.<br />Assurez-vous que les politiques de sécurité et d’éthique soient appliquées avec rigueur au sein de l’équipe.<br />Analysez les résultats financiers des contrats pour garantir rentabilité et qualité des services.<br />Pourquoi travailler chez notre client ?<br />Rejoindre Technilift, c’est intégrer une entreprise à la pointe de l’innovation et des transitions majeures : énergétique, industrielle et digitale. Vous pourrez développer vos compétences techniques et managériales tout en participant à des projets passionnants. Un environnement stimulant vous attend pour faire évoluer votre carrière.

People Service Officer

(h/f/x)

Zaventem, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Date: 20 déc. 2024<br />Lieu: Zaventem, BE, 1930<br />Entreprise: carrefourb<br />Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 9.500 employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !<br />Mission<br />Le monde du Retail est en constante évolution et c\'est aussi le cas dans le paysage RH de Carrefour Belgium.<br />En parallèle de la transformation digitale RH et de la mise en place d’une nouvelle plateforme digitale pour les modules Recrutement, Accueil, Formation, gestion de la performance et gestion du personnel, nous mettons en place un centre de service RH. En tant que point de contact RH, l’objectif est d’accompagner nos employés et nos managers vers un self service RH.<br />Vous faites alors partie d’un nouveau département HR Shared Service Center dans lequel vous pouvez vous développer et vous dépasser.<br />Domaine de responsabilités<br />Vous avez un rôle dynamique et êtes en charge de différents domaines d’activités RH. Vous êtes le point de contact principal pour les questions des employés et des managers concernant le système Self Service (ESS & MSS) Successfactors et pour toutes les questions liées à l’administration du personnel, application des conventions collectives et règles d’entreprise. Vous voyez comme un défi de traiter toutes les tâches administratives liées au cycle RH de nos employés dans le système Successfactors.<br />Vous restez en contact étroit avec le HRBP en charge de vos clients, les experts RH (Socio-juridique / Comp & Ben / Recrutement & Talent), le responsable paie, le secrétariat social pour les questions spécifiques et le HRIS pour optimiser les processus. Vous gérez vos dossiers en donnant la priorité aux besoins du client et en veillant à l’expérience client.<br />Vous contribuez aussi à gérer de manière fonctionnelle les outils et les applications RH. Vous collaborez à l\'évolution des applications RH et vous implémentez des améliorations pour soutenir les différents processus RH.<br />Activités<br />Répondre aux questions RH en termes de contenus et de processus - par mail, téléphone, face à face - aux employés de manière conviviale<br />Traiter correctement les demandes spécifiques telles que crédit-temps, congés thématiques, absences, congés éducation, augmentations de contrat, …<br />Assurer le suivi des échanges de courriers vers et à partir des organismes externes, employés, …<br />Etre garant des procédures administratives et processus pour tous les événements du cycle RH de l’employé<br />Profil<br />Vous avez un bachelor en gestion/économie/RH ou expérience équivalente<br />Vous avez une bonne connaissance de la gestion des processus RH et de l’administration du personnel<br />Vous êtes bilingue (FR/NL)<br />Vous êtes précis<br />Vous êtes curieux et aimez l’innovation et la digitalisation pour travailler plus intelligemment et de manière plus personnalisée<br />Vous êtes communicatif, assertif et orienté sur la solution<br />Vous avez une bonne capacité d’analyse et vous êtes orienté client et résultats<br />Vous avez une attitude proactive et votre sens de l’organisation assurent une gestion des problèmes efficace et des priorités<br />Vous gérez des situations complexes dans des situations stressantes mais veillez toujours au service client<br />Notre offre<br />Un CDI à temps plein<br />Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants : voiture ou budget mobilité, smartphone et abonnement, chèques-repas, 20% de réduction sur vos achats dans nos magasins Carrefour intégrés, une prime supplémentaire potentielle et une prime liée aux résultats, assurance hospitalisation et/ou ambulatoire à des conditions avantageuses, leasing vélo à des conditions avantageuses (après 1an de service), programme d\'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d\'Ekivita Edenred, ...<br />Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.<br />Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.<br />Une fonction passionnante au sein d\'un des plus grands distributeurs européens<br />Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.

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