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AGO Jobs & HR
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Tuyauteur

(h/f/x)

Référence: 1259169327 /
En ligne depuis 23 Apr 2025

Nivelles, BE

Industry

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Description de fonction

Êtes-vous un expert en tuyauterie à la recherche de nouveaux défis passionnants ? Rejoignez notre équipe à Nivelles et participez à des projets techniques stimulants, en intervenant sur des chantiers sensibles, tels que des sites nucléaires ou pharmaceutiques. Votre rigueur et votre savoir-faire seront des atouts précieux dans la réussite de nos installations complexes.
Votre quotidien en tant que Tuyauteur :
Réaliser des travaux de tuyauterie de qualité, en toute sécurité et dans les délais impartis.
Vérifier la conformité du matériel, la disponibilité des plans et des documents nécessaires.
Mesurer, calculer, préparer et couper les tuyauteries avec précision.
Exécuter des chanfreins, accostages et monter des spools complexes.
Monter et démonter les tuyauteries et équipements (vannes, pompes, etc.) en respectant les normes.
Réaliser des tests de pression et des assemblages (bridés, filetés).
Cintrer les tuyaux et poser les supports de tuyauterie.
Dessiner les spools existants et suivre les directives techniques sur le site.
Rapporter l’avancement des travaux au Chef d’équipe.

Exigences

3 à 10 ans d’expérience en tuyauterie industrielle.
Attestation VCA.
Connaissances avancées en isométrie (lecture de plans) et en soudage orbital.
Esprit pratique et grande précision dans votre travail.
Maîtrise des plans techniques et respect des normes.
Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon coéquipier.
Bonne communication et conscience de la sécurité.
Flexibilité et permis B pour vous déplacer sur différents chantiers en Belgique (parfois en dehors des horaires habituels).
Permis pour nacelle télescopique et/ou engin de manutention (un plus).

Offre

Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et formation.

De belles opportunités de formation et développement.

Assurance groupe et hospitalisation.

Écochèques, chèques-repas, 13ème mois et pécule de vacances.

Abonnement social, smartphone avec abonnement et congés RTT.

Congés d’ancienneté.

Rejoignez-nous et contribuez aux défis multitechniques de demain ! Vous aurez l’opportunité d’apprendre les technologies de demain et de participer aux transitions énergétiques, industrielles et digitales en cours.

Envie de relever ces défis ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !
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En tant que Manager Amélioration Continue – Département Technique, vous serez l’interlocuteur privilégié (SPOC) des responsables de production pour toutes les problématiques techniques. Vous pilotez des projets d’amélioration continue et proposez des solutions innovantes aux problèmes impactant la productivité, la qualité, la sécurité, l’environnement et la rentabilité. Vous jouez également un rôle de liaison entre les chefs de projets techniques et les responsables de lignes de production, en assurant le transfert des compétences techniques aux utilisateurs finaux.<br />Vos responsabilités<br />1. Support technique<br />Point de contact pour les chefs de production en cas de problème technique majeur ou récurrent.<br />Fournir une expertise technique pour résoudre efficacement les incidents en production.<br />2. Gestion de projets d’amélioration continue<br />Identifier et planifier des projets d’optimisation de la qualité, de la sécurité, de la productivité et de la durabilité.<br />Gérer les projets de A à Z : analyse du besoin, mise en œuvre, suivi post-implémentation.<br />3. Recherche de solutions techniques<br />Proposer des innovations techniques pour résoudre les problèmes impactant la performance industrielle.<br />Collaborer avec les services concernés pour intégrer les meilleures pratiques.<br />4. Résolution de pannes<br />Analyser en profondeur les pannes répétitives pour identifier les causes racines.<br />Mettre en place des solutions durables respectueuses des normes de sécurité et environnementales.<br />5. Lien entre équipes<br />Agir comme interface entre les chefs de projet techniques et les responsables de lignes.<br />Garantir une bonne compréhension des objectifs, procédures et attentes entre les équipes.<br />Favoriser le partage des bonnes pratiques.<br />6. Transmission des compétences techniques<br />Former les opérateurs à l’utilisation optimale des équipements.<br />Créer des supports (guides, procédures) pour renforcer les compétences techniques des équipes de production.<br />7. Exemple concret<br />Un projet d\'amélioration actuel : une mini-ligne de production a été installée pour analyser objectivement les camions de pommes de terre fraîches. Elle fonctionne à 80 %, mais nécessite encore quelques optimisations techniques et informatiques. C’est typiquement le genre de projet que vous seriez amené à gérer.

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