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AGO Jobs & HR
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Restaurant manager

(h/f/x)

Référence: 1215832543 /
En ligne depuis 31 Dec 2024

Kortrijk, BE

Food

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Description de fonction

En tant que manager chez Chapeluur, vous avez un rôle de gestionnaire. Vous établissez les horaires, veillez au bon déroulement des opérations, suivez de près les normes HACCP pour l'horeca... Nous décrivons ci-dessous vos responsabilités de manière concrète.
- Diriger l'entreprise en collaboration avec vos collègues.
- Vous êtes responsable des questions de personnel telles que l'établissement des horaires, - la transmission des performances....
- Vous effectuez la répartition des tâches par équipe.
- Vous effectuez des rotations avec les équipes.
- Vous êtes coresponsable des commandes et de la gestion des stocks.
- Suivi des normes HACCP pour le secteur de la restauration ; garantie du respect des mesures d'hygiène et de sécurité.
- Formation du nouveau personnel.

Exigences

Vous aimez le secteur de l'hôtellerie et de la restauration et vous avez déjà une certaine expérience. Vous êtes avide d'apprendre et souhaitez évoluer et réfléchir en même temps que l'entreprise. Voici quelques autres caractéristiques clés :
- Au moins 2 ans d'expérience dans l'hôtellerie.
- Véritable joueur d'équipe, vous vous efforcez de réussir avec l'ensemble de l'équipe.
- Convivialité ; apparence soignée, vous êtes la carte de visite de l'entreprise.
- Compétences linguistiques en néerlandais et connaissances de base en français et en anglais.
- Résistance au stress.
- Flexibilité.

Offre

- Un salaire compétitif, assorti d'avantages légaux supplémentaires.
- Un travail varié, dans lequel vous pouvez poursuivre vos propres intérêts.
- Démarrage et formation le 1er juin dans notre bureau de Gand. À partir du 1er juillet, vous commencerez à Courtrai.
- Un environnement dans lequel vous pouvez donner libre cours à vos idées et à votre créativité.
- Des possibilités de croissance au sein d'une entreprise jeune et dynamique.
- Un stock inépuisable de délicieuses croquettes artisanales.
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Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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