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AGO Jobs & HR
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Payroll Specialist

(h/f/x)

Référence: 1258395553 /
En ligne depuis 18 Apr 2025

Nieuwkerke, BE

Office

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Description de fonction

Jouw taken
- Verwerken van lonen voor alle medewerkers, correct & tijdig volgens Belgische wetgeving
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
- Voorbereiden van rapporten en administratieve documenten
- Beantwoorden van vragen rond loon, afwezigheden, contracten en HR-processen
- Uitvoeren van algemene HR-administratie (contractbeheer, verlofverwerking, e.d.)
- Toezien op naleving van sociale wetgeving en payroll-regels

Exigences

✅ Profiel
Diploma of ervaring in HR, boekhouding of een verwant domein
Kennis van Belgische sociale wetgeving of bereidheid om dit te leren
Ervaring met payrollsoftware is een plus
Sterk in Nederlands & Frans (gesproken & geschreven)
Nauwkeurig, discreet en communicatief vaardig
Teamplayer met een positieve, proactieve houding

Langues

Vous avez une très bonne connaissance de la langue Néerlandais
Vous avez une très bonne connaissance de la langue Français

Offre

Wat krijg je?
- Vast contract binnen een stabiele, internationaal actieve organisatie
- Maaltijdcheques (€8), pensioensparen en bonus (CAO90)
- 26 verlofdagen + flexibele werkuren
- 1 dag thuiswerk/week na inwerkperiode
- Laptop, smartphone en alle nodige tools
- Warme, collegiale sfeer met events zoals nieuwjaarsreceptie en familiedag
- Regelmatig kans op tickets voor lokale evenementen
- Focus op duurzaamheid én sterke teamwaarden

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Un salaire attrayant

Vous êtes passionné par le développement des talents et la gestion stratégique des ressources humaines ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion en tant que HR Business Partner. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant les objectifs business à travers des stratégies RH innovantes, tout en renforçant l\'engagement et la satisfaction des employés.<br />Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel, reconnu pour son expertise technique et son environnement de travail stimulant. Fort d’une solide expérience et d\'une croissance continue, l\'entreprise valorise la collaboration, le développement personnel et la réussite collective.<br />Vos Missions :<br />Alignement Stratégique : Collaborez avec la direction pour comprendre les objectifs commerciaux et développer des stratégies RH alignées.<br />Relations avec les Employés : Servez de lien entre les employés et la direction, gérez les préoccupations et favorisez un climat de travail positif.<br />Gestion des Talents : Supervisez le recrutement, l’intégration et le développement des talents, en mettant en place des stratégies efficaces pour attirer et retenir les meilleurs profils.<br />Gestion de la Performance : Contribuez à la mise en œuvre des processus d\'évaluation de performance et à la fixation des objectifs.<br />Formation et Développement : Identifiez les besoins en formation et développez des programmes pour améliorer les compétences des employés.<br />Gestion du Changement : Accompagnez les employés dans les processus de changement organisationnel et technologique.<br />Analyse de Données : Utilisez les données RH pour formuler des recommandations et améliorer les initiatives RH.<br />Conformité Juridique : Assurez-vous que l\'organisation respecte les lois du travail et les normes éthiques.<br />Engagement des Employés : Développez des stratégies pour améliorer l\'engagement et la satisfaction des employés.<br />Planification de la Succession : Identifiez et développez des futurs leaders pour garantir une continuité de leadership.<br />Développement des Politiques RH : Collaborez à la création et à la mise à jour des politiques RH.

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