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AGO Jobs & HR
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Pâtissier H/F

(h/f/x)

Référence: 1188060053 /
En ligne depuis 24 Oct 2024

Namur, BE

Industry

Description de fonction

Pour un restaurant gastronomique de renommée à Namur, alliant tradition et innovation culinaire, nous recherchons un(e) pâtissier(e) passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe.
Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre unique et de créer des desserts qui feront vivre une expérience gustative inoubliable à nos clients.
Missions :
Préparer et présenter une gamme de desserts raffinés, tels qu'entremets, mignardises et créations pâtissières saisonnières.
Concevoir des pains artisanaux et des recettes à base de pâte, en respectant la qualité et l'authenticité.
Expérimenter de nouvelles techniques et recettes pour proposer des desserts innovants.
Organiser l'espace de travail, gérer les stocks et garantir le respect des normes d'hygiène et de propreté.

Exigences

Nous recherchons une personne expérimentée, créative et capable de travailler sous pression dans un environnement gastronomique exigeant.
Motivation, esprit d'équipe, attention aux détails, capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

Offre

Vous rejoindrez une équipe passionnée et aurez l'opportunité de contribuer à l'évolution de notre carte de desserts.
Rémunération : Salaire entre 1 850 € et 2 300 € par mois, accompagné d'un 13ème mois et d'une pécule de vacances. (temps plein)

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, où la créativité et l'innovation sont encouragées dans un cadre respectueux.

Si vous êtes passionné(e) par la pâtisserie, créatif(ve) et motivé(e) à rejoindre notre équipe, envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) à narmur@ago.jobs
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Regional Sales Manager BENELUX

(h/f/x)

Wielsbeke, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Our client is looking for an experienced Regional Sales Manager BENELUX to join their team and lead the development and execution of the sales strategy in the region. You will play a key role in driving sales growth, building strong relationships with key customers, and leading a team of area sales managers to achieve ambitious sales objectives. As part of a global organization committed to innovation and sustainability, you will contribute to the success of a dynamic and expanding business.<br />This position offers an exciting opportunity to work in a fast-paced, international environment with a company dedicated to creating high-quality solutions that enhance the lives and workplaces of people across the globe.<br />Main Responsibilities:<br />Develop and implement a regional sales strategy alongside the Global Sales Director.<br />Lead, motivate, and coach a team of 3 Area Sales Managers to achieve sales objectives.<br />Set and monitor budgets, sales volume, revenue, pricing, and other key performance indicators.<br />Expand and maintain the customer base in retail, wholesale, and contract business within the region.<br />Identify new sales opportunities and actively drive business development.<br />Provide monthly sales forecasts and contribute to product and market development through customer feedback.<br />Increase brand awareness in the region through effective use of marketing tools.<br />Represent the company at international sales meetings, professional fairs, and local events.<br />Manage key accounts and maintain close relationships with major clients.<br />Report weekly to the Global Sales Director.

Senior Credit Controller

(h/f/x)

Kortrijk, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Our client is seeking a proactive and results-driven Senior Credit Controller to join their award-winning finance team. As a key player in the company’s growth, you will have a direct impact on cash flow by managing credit risk, overseeing collections, and optimizing the credit control process. With a dynamic and supportive company culture, you’ll be part of a team that values innovation, sustainability, and the well-being of both employees and pets.<br />In this role, you will monitor the creditworthiness of customers and suppliers, ensure the implementation of efficient credit policies, and maintain strong relationships across departments. You will contribute to the continuous improvement of credit processes and policies, helping to maintain financial health and minimize risks.<br />Key Responsibilities<br />Credit Risk Management: Assess and monitor creditworthiness of potential and existing customers and suppliers, mitigate risks, and negotiate credit limits and payment conditions.<br />Collections Management: Manage outstanding accounts, ensuring timely collection, resolving disputes, and minimizing Days Sales Outstanding (DSO). Develop customer payment plans and manage direct debt procedures.<br />Collaboration and Reporting: Work closely with Accounting, Customer Service, and Sales to process and analyze credit files. Provide weekly and monthly reports on overdue balances and the status of accounts receivable.<br />Continuous Improvement: Propose optimizations to credit and collections procedures, staying up to date with industry trends and contributing to enhanced credit policies.

Strategisch HR Partner

(h/f/x)

Waasten, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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