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AGO Jobs & HR
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Ouvrier de production

(h/f/x)

Référence: 1190684684 /
En ligne depuis 30 Oct 2024

Assesse, BE

Industry

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Description de fonction

Pour une usine située dans la région de Namur, nous sommes à la recherche de deux opérateurs de production.
L'un doit être détenteur du brevet cariste.
Votre mission :
Vous serez en charge de filtrer et conditionner la peinture selon une fiche technique à suivre précisément.

Exigences

Vous avez idéalement une première expérience réussie en industrie
Le brevet cariste est en plus
Vous avez une excellente condition physique et le port de charges lourdes au quotidien n'est pas un problème pour vous
Vous n'avez pas peur du travail lourd et debout
Vous êtes motivé et on peut compter sur vous
Vous êtes rigoureux et vous aimez le travail bien fait
Vous êtes à l'aise de travailler avec des procédures
Vous êtes véhiculé

Langues

Vous avez une bonne connaissance de la langue Français

Offre

L'entreprise vous offre :

Un démarrage rapide
Un contrat d'intérim en vue de long terme
Un horaire à temps plein de jour (8h-16h30 du lundi au vendredi)
Un salaire selon le barème

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HR Manager

(h/f/x)

Courcelles, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Nous recherchons un(e) HR Manager pour coordonner les activités des ressources humaines au sein de nos filiales françaises, en étroite collaboration avec le siège en Belgique. En tant que HR Manager, vous serez le point de liaison clé entre les équipes RH locales et la direction, garantissant une gestion harmonieuse des ressources humaines sur tous les sites. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d\'une entreprise leader dans le secteur des installations industrielles, où l\'humain est au cœur de notre démarche.<br />Vos principales responsabilités incluent :<br />Coordination des activités RH : Assurer l’harmonisation des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège.<br />Accompagnement des équipes locales : Offrir soutien et conseils aux équipes RH pour une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales.<br />Conseil aux directeurs d\'agence : Aider à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement et la gestion des performances.<br />Veille juridique : Garantir la conformité avec la législation sociale française et fournir des conseils appropriés.<br />Gestion de projets RH : Piloter des projets stratégiques liés à l’innovation et à la digitalisation des processus RH.<br />Communication et reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.

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