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AGO Jobs & HR
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Opleidingscoordinator

(h/f/x)

Référence: 1200812065 /
En ligne depuis 22 Nov 2024

Nieuwkerke, BE

Office

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Description de fonction

Vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion d'un programme interne. Êtes-vous passionné par le développement des personnes et la promotion d'une culture de croissance continue ?
Vos missions :
-Identifier les besoins en apprentissage et élaborer un plan stratégique aligné sur les objectifs de l'entreprise et les besoins de développement des employés.
-Développer et mettre en œuvre des programmes de formation, à la fois en présentiel et en ligne, pour améliorer les connaissances et compétences.
-Coordonner les activités de formation internes et externes, y compris la sélection des formateurs et la gestion du budget.
-Évaluer l'efficacité des programmes de formation et collecter des retours pour améliorer en continu.
-Gérer les technologies afin d'assurer une expérience utilisateur optimale.
-Promouvoir une culture de l'apprentissage et encourager les employés à prendre la responsabilité de leur développement.
-Collaborer avec les RH et les responsables pour soutenir les plans de développement individuels et le développement de carrière.
-Rester informé des tendances spécifiques et les appliquer.

Exigences

-Diplôme de Bachelor ou de Master en RH, en Management, en Pédagogie ou dans un domaine connexe.
-Quelques années d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique.
-Connaissance des techniques de formation et des technologies d'apprentissage.
-Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation à différents niveaux.
-Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise parfaite du néerlandais et du français.
-Les personnes de plus de 45 ans sont chaleureusement invitées à postuler !

Langues

Vous avez une très bonne connaissance de la langue Néerlandais
Vous avez une très bonne connaissance de la langue Français

Offre

Chez nous, vous faites partie d’une entreprise familiale de premier plan, offrant de nombreuses opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

Nous proposons un package d’avantages attractifs, comprenant un contrat à durée indéterminée, des chèques-repas de 8 €, une épargne pension, une prime CAO90, des horaires de travail flexibles, 26 jours de congé et tous les outils nécessaires, tels qu'un ordinateur portable et un smartphone.

En outre, nous attachons une grande importance à une ambiance conviviale, avec des activités régulières, comme une réception de Nouvel An annuelle et une journée familiale.

Vous êtes fan de compétition saine ? Nous organisons régulièrement des tirages au sort pour des billets pour des événements dans la région !

Nos valeurs fondamentales sont le travail d’équipe, l’amélioration, la flexibilité, la sécurité et le respect. Nous nous engageons également pour la durabilité, afin de ne pas seulement offrir de la qualité, mais aussi de contribuer à un avenir plus vert.
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Regional Sales Manager BENELUX

(h/f/x)

Wielsbeke, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Our client is looking for an experienced Regional Sales Manager BENELUX to join their team and lead the development and execution of the sales strategy in the region. You will play a key role in driving sales growth, building strong relationships with key customers, and leading a team of area sales managers to achieve ambitious sales objectives. As part of a global organization committed to innovation and sustainability, you will contribute to the success of a dynamic and expanding business.<br />This position offers an exciting opportunity to work in a fast-paced, international environment with a company dedicated to creating high-quality solutions that enhance the lives and workplaces of people across the globe.<br />Main Responsibilities:<br />Develop and implement a regional sales strategy alongside the Global Sales Director.<br />Lead, motivate, and coach a team of 3 Area Sales Managers to achieve sales objectives.<br />Set and monitor budgets, sales volume, revenue, pricing, and other key performance indicators.<br />Expand and maintain the customer base in retail, wholesale, and contract business within the region.<br />Identify new sales opportunities and actively drive business development.<br />Provide monthly sales forecasts and contribute to product and market development through customer feedback.<br />Increase brand awareness in the region through effective use of marketing tools.<br />Represent the company at international sales meetings, professional fairs, and local events.<br />Manage key accounts and maintain close relationships with major clients.<br />Report weekly to the Global Sales Director.

Senior Credit Controller

(h/f/x)

Kortrijk, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Our client is seeking a proactive and results-driven Senior Credit Controller to join their award-winning finance team. As a key player in the company’s growth, you will have a direct impact on cash flow by managing credit risk, overseeing collections, and optimizing the credit control process. With a dynamic and supportive company culture, you’ll be part of a team that values innovation, sustainability, and the well-being of both employees and pets.<br />In this role, you will monitor the creditworthiness of customers and suppliers, ensure the implementation of efficient credit policies, and maintain strong relationships across departments. You will contribute to the continuous improvement of credit processes and policies, helping to maintain financial health and minimize risks.<br />Key Responsibilities<br />Credit Risk Management: Assess and monitor creditworthiness of potential and existing customers and suppliers, mitigate risks, and negotiate credit limits and payment conditions.<br />Collections Management: Manage outstanding accounts, ensuring timely collection, resolving disputes, and minimizing Days Sales Outstanding (DSO). Develop customer payment plans and manage direct debt procedures.<br />Collaboration and Reporting: Work closely with Accounting, Customer Service, and Sales to process and analyze credit files. Provide weekly and monthly reports on overdue balances and the status of accounts receivable.<br />Continuous Improvement: Propose optimizations to credit and collections procedures, staying up to date with industry trends and contributing to enhanced credit policies.

Strategisch HR Partner

(h/f/x)

Waasten, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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