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AGO Jobs & HR
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OPERATEUR DE PRODUCTION

(h/f/x)

Référence: 1190755269 /
En ligne depuis 30 Oct 2024

Namur, BE

Industry

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein
Système à 3 équipes

Description de fonction

Pour une usine de production située sur la région namuroise, nous sommes à la recherche de plusieurs opérateurs de production
Votre mission :
Mise en route de la ligne de production
Vérification des étapes de production
Travail à la chaîne
Intervenir en cas de problèmes et/ou panne sur la ligne
Mise en palette des produits sortants de la ligne de production
Manutention et conduite de transpalettes

Exigences

Idéalement, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire
Vous êtes fiable et motivé(e)
Vous avez une bonne condition physique et le port de charges lourdes n'est pas un problème pour vous
Vous êtes flexible au niveau des horaires
Vous devez être véhiculé(e)
Le travail répétitif n'est pas un soucis pour vous

Langues

Vous avez une excellente connaissance de la langue Français

Offre

Nous vous offrons un contrat intérim en vue d'engagement
Horaire : temps plein à pauses (matin, après-midi et nuit)
Salaire selon le barème + primes

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HR Manager

(h/f/x)

Courcelles, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Nous recherchons un(e) HR Manager pour coordonner les activités des ressources humaines au sein de nos filiales françaises, en étroite collaboration avec le siège en Belgique. En tant que HR Manager, vous serez le point de liaison clé entre les équipes RH locales et la direction, garantissant une gestion harmonieuse des ressources humaines sur tous les sites. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d\'une entreprise leader dans le secteur des installations industrielles, où l\'humain est au cœur de notre démarche.<br />Vos principales responsabilités incluent :<br />Coordination des activités RH : Assurer l’harmonisation des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège.<br />Accompagnement des équipes locales : Offrir soutien et conseils aux équipes RH pour une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales.<br />Conseil aux directeurs d\'agence : Aider à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement et la gestion des performances.<br />Veille juridique : Garantir la conformité avec la législation sociale française et fournir des conseils appropriés.<br />Gestion de projets RH : Piloter des projets stratégiques liés à l’innovation et à la digitalisation des processus RH.<br />Communication et reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.

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