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AGO Jobs & HR
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Opérateur de fabrication polyvalent (H/F/X)

(h/f/x)

Référence: 1190672631 /
En ligne depuis 30 Oct 2024

Purnode, BE

Industry

Description de fonction

Pour une brasserie de renommée sur la région de Dinant, nous recherchons des \"opérateurs de fabrication polyvalents\" afin de participer à la préparation de la bière.
Description de fonction :
Brassage, préparation (filtration) et enfûtage de la bière
Utilisation d'automates et de PC pour la gestion et le suivi de la production
Gestion de plusieurs process complexes simultanés
Utilisation de base d'appareils de laboratoire

Exigences

Une première expérience réussie dans l'industrie alimentaire de process est souhaitée
Connaissance de base des outils informatiques les plus connus (Windows,Office)
Bonne santé exigée (manutention régulière de charges)
Une expérience en utilisation d'automates de production est un plus
L’utilisation basique d’engins de levage est un plus
La connaissance des normes FSSC 22000, HACCP et alimentaires est un atout
Habitant dans un rayon de +/- 30 kilomètres, disposant du permis B et d'un véhicule personnel pour se rendre sur le lieu de travail.

Offre

Contrat en vue de CDI
Horaire temps plein à pause (2-3 pause et travail de nuit)
Salaire : selon la CP 118.07 + chèques repas + primes équipes et nuit

Attention, vous êtes susceptible de faire plus d'heure lors de la haute saison
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(h/f/x)

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Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Nous recherchons un(e) HR Manager pour coordonner les activités des ressources humaines au sein de nos filiales françaises, en étroite collaboration avec le siège en Belgique. En tant que HR Manager, vous serez le point de liaison clé entre les équipes RH locales et la direction, garantissant une gestion harmonieuse des ressources humaines sur tous les sites. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d\'une entreprise leader dans le secteur des installations industrielles, où l\'humain est au cœur de notre démarche.<br />Vos principales responsabilités incluent :<br />Coordination des activités RH : Assurer l’harmonisation des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège.<br />Accompagnement des équipes locales : Offrir soutien et conseils aux équipes RH pour une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales.<br />Conseil aux directeurs d\'agence : Aider à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement et la gestion des performances.<br />Veille juridique : Garantir la conformité avec la législation sociale française et fournir des conseils appropriés.<br />Gestion de projets RH : Piloter des projets stratégiques liés à l’innovation et à la digitalisation des processus RH.<br />Communication et reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.

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