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AGO Jobs & HR
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Ingenieur industriel (H/F) – Temps Plein – CDI

(h/f/x)

Référence: 1205532330 /
En ligne depuis 05 Dec 2024

Péruwelz, BE

Industry

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Description de fonction

Planifier, concevoir et mettre en œuvre des installations industrielles complètes.
Analyser les besoins et traduire les attentes en spécifications fonctionnelles et techniques.
Superviser les étapes clés : études, validations, installations et démarrages.
Assurer le suivi des fournisseurs et coordonner les tests de réception (FAT).
Gérer les budgets et garantir le respect des délais et des contraintes financières.

Exigences

Diplôme : Ingénieur généraliste ou équivalent, avec des connaissances en électromécanique, mécanique et électricité.
Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans l’agroalimentaire.
Compétences : Maîtrise des outils 2D/3D (AutoCAD, SolidWorks) et des outils de planification (MS Project).
Langues : Français courant, anglais opérationnel (B2). Néerlandais est un atout.
Qualités : Curieux, organisé, méthodique et passionné par la technique et l’innovation.

Offre

Contrat CDI avec RTT et tickets restaurant.
Rémunération attractive, ajustée à vos compétences.
Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre une autonomie complète.
Environnement chaleureux et dynamique, avec des collègues bienveillants.
Participation à des projets multidisciplinaires variés : production, automatisation, utilités, et environnement.
Perspectives d’évolution vers un rôle de chef de projets autonome, puis de responsable des chefs de projets.
Opportunités de déplacements réguliers en Belgique et occasionnels en Europe.
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Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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