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AGO Jobs & HR
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Employe.e de magasin Frais Soignies

(h/f/x)

Référence: 1200946448 /
En ligne depuis 22 Nov 2024

Soignies, BE

Industry

CDD

Jour - Temps partial

Description de fonction

Intégrez une entreprise tournée vers l’avenir et contribuez à offrir une expérience client de qualité. En tant qu’employé(e) polyvalent(e) dans les rayons de produits frais (boucherie, poissonnerie, boulangerie, fruits & légumes), vous jouerez un rôle clé pour garantir un magasin accueillant et attractif. Chaque journée apporte de nouvelles opportunités pour satisfaire les clients et évoluer dans un environnement dynamique.
Vos principales responsabilités:
Préparer le magasin entre 6h et 9h pour accueillir les clients avec des rayons ordonnés et attrayants.
Conseiller et servir les clients aux comptoirs de produits frais.
Garantir l’affichage correct des prix et la visibilité des promotions.

Exigences

Une première expérience dans un rôle orienté client (retail, horeca, vente) est un atout.
Vous attachez une grande importance à l’ordre et à la propreté.
Vous êtes dynamique, flexible, orienté(e) service et prêt(e) à travailler entre 6h et 20h (21h le vendredi).

Offre

Un contrat CDD (25h/semaine) avec possibilité de renouvellement.
Un package attractif incluant
Formation sur mesure et réelles perspectives d’évolution.
Jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires pour les collaborateurs en situation de handicap.
Pas de travail le dimanche, sauf exceptions volontaires avec prime supplémentaire.
Une fonction enrichissante dans l’un des plus grands groupes de distribution européens.


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Regional Sales Manager BENELUX

(h/f/x)

Wielsbeke, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Our client is looking for an experienced Regional Sales Manager BENELUX to join their team and lead the development and execution of the sales strategy in the region. You will play a key role in driving sales growth, building strong relationships with key customers, and leading a team of area sales managers to achieve ambitious sales objectives. As part of a global organization committed to innovation and sustainability, you will contribute to the success of a dynamic and expanding business.<br />This position offers an exciting opportunity to work in a fast-paced, international environment with a company dedicated to creating high-quality solutions that enhance the lives and workplaces of people across the globe.<br />Main Responsibilities:<br />Develop and implement a regional sales strategy alongside the Global Sales Director.<br />Lead, motivate, and coach a team of 3 Area Sales Managers to achieve sales objectives.<br />Set and monitor budgets, sales volume, revenue, pricing, and other key performance indicators.<br />Expand and maintain the customer base in retail, wholesale, and contract business within the region.<br />Identify new sales opportunities and actively drive business development.<br />Provide monthly sales forecasts and contribute to product and market development through customer feedback.<br />Increase brand awareness in the region through effective use of marketing tools.<br />Represent the company at international sales meetings, professional fairs, and local events.<br />Manage key accounts and maintain close relationships with major clients.<br />Report weekly to the Global Sales Director.

Senior Credit Controller

(h/f/x)

Kortrijk, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Our client is seeking a proactive and results-driven Senior Credit Controller to join their award-winning finance team. As a key player in the company’s growth, you will have a direct impact on cash flow by managing credit risk, overseeing collections, and optimizing the credit control process. With a dynamic and supportive company culture, you’ll be part of a team that values innovation, sustainability, and the well-being of both employees and pets.<br />In this role, you will monitor the creditworthiness of customers and suppliers, ensure the implementation of efficient credit policies, and maintain strong relationships across departments. You will contribute to the continuous improvement of credit processes and policies, helping to maintain financial health and minimize risks.<br />Key Responsibilities<br />Credit Risk Management: Assess and monitor creditworthiness of potential and existing customers and suppliers, mitigate risks, and negotiate credit limits and payment conditions.<br />Collections Management: Manage outstanding accounts, ensuring timely collection, resolving disputes, and minimizing Days Sales Outstanding (DSO). Develop customer payment plans and manage direct debt procedures.<br />Collaboration and Reporting: Work closely with Accounting, Customer Service, and Sales to process and analyze credit files. Provide weekly and monthly reports on overdue balances and the status of accounts receivable.<br />Continuous Improvement: Propose optimizations to credit and collections procedures, staying up to date with industry trends and contributing to enhanced credit policies.

Strategisch HR Partner

(h/f/x)

Waasten, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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