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AGO Jobs & HR
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Employe(e) de magasin

(h/f/x)

Référence: 1191712514 /
En ligne depuis 31 Oct 2024

Strombeek-Bever, BE

Office

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps partial
Samedi

Salaire selon l'expérience

Description de fonction

Lancez votre carrière en tant qu'Employé(e) de Magasin au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la grande distribution. Dans ce rôle dynamique, vous contribuerez à créer une expérience client exceptionnelle en assurant une présentation soignée des produits et en répondant aux besoins des clients. Vous rejoindrez une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et le service, où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités d'apprentissage.
Missions :
Préparer le magasin chaque matin, de 6h à 9h, pour accueillir les clients dans un environnement attrayant et organisé.
Interagir avec les clients de manière amicale, en répondant à leurs questions et en les aidant lors de leur passage en caisse.
Veiller à l'affichage correct des prix pour garantir une bonne visibilité des promotions.
Identifier et prioriser les besoins des clients pour assurer leur satisfaction.
Assurer la propreté et l'ordre dans le magasin, en respectant les règles de qualité et de sécurité.

Exigences

Une première expérience dans un poste avec contact client (retail, hôtellerie, vente) est un atout.
Sens de l'ordre et de la propreté, avec un fort engagement envers la satisfaction client.
Flexibilité pour travailler selon des horaires variables entre 6h et 20h (21h le vendredi), 5 jours par semaine, du lundi au samedi.

Langues

Vous avez une bonne connaissance de la langue Français

Offre

Un contrat à durée déterminée (25h/semaine) avec possibilité de renouvellement.
Un package salarial attractif comprenant des chèques-repas, des primes pour les heures tardives, une assurance groupe et des interventions dans vos frais de déplacement.
Accès à des réductions sur vos courses et un programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès de partenaires.
Possibilité d'obtenir jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires pour les collaborateurs en situation de handicap, sur présentation d'un dossier médical validé.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel dans une entreprise qui valorise l'évolution de carrière de ses employés.
Travailler dans un environnement stimulant où chaque employé est encouragé à contribuer à la politique de diversité de l'entreprise.
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Nous recherchons un(e) HR Manager pour coordonner les activités des ressources humaines au sein de nos filiales françaises, en étroite collaboration avec le siège en Belgique. En tant que HR Manager, vous serez le point de liaison clé entre les équipes RH locales et la direction, garantissant une gestion harmonieuse des ressources humaines sur tous les sites. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d\'une entreprise leader dans le secteur des installations industrielles, où l\'humain est au cœur de notre démarche.<br />Vos principales responsabilités incluent :<br />Coordination des activités RH : Assurer l’harmonisation des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège.<br />Accompagnement des équipes locales : Offrir soutien et conseils aux équipes RH pour une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales.<br />Conseil aux directeurs d\'agence : Aider à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement et la gestion des performances.<br />Veille juridique : Garantir la conformité avec la législation sociale française et fournir des conseils appropriés.<br />Gestion de projets RH : Piloter des projets stratégiques liés à l’innovation et à la digitalisation des processus RH.<br />Communication et reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.

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