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AGO Jobs & HR
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Electromécanicien de maintenance

(h/f/x)

Référence: 1190674533 /
En ligne depuis 30 Oct 2024

Purnode, BE

Industry

Description de fonction

Pour une brasserie de renommée sur la région de Dinant, nous sommes à la recherche d'un électromécanicien de maintenance pour des interventions mécaniques et électriques sur les machines de production.

Exigences

- Vous avez un diplôme A2 en électromécanique industrielle
- Vous avez déjà travaillé sur des automates/régulateurs de marque siemens
- Vous avez des connaissances en électricité, mécanique et pneumatique
- Vous savez réaliser des soudures
- Vous avez une connaissance de l'informatique
(notamment la suite office, windows)

Offre

Nous vous offrons un contrat au sein d'une entreprise en constante évolution
Un package salarial négociable selon votre expérience et vos connaissances,
Une prime de fin d'année ainsi que des chèques repas
Horaire temps plein et possibilité de faire des pauses
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HR Manager

(h/f/x)

Courcelles, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Nous recherchons un(e) HR Manager pour coordonner les activités des ressources humaines au sein de nos filiales françaises, en étroite collaboration avec le siège en Belgique. En tant que HR Manager, vous serez le point de liaison clé entre les équipes RH locales et la direction, garantissant une gestion harmonieuse des ressources humaines sur tous les sites. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d\'une entreprise leader dans le secteur des installations industrielles, où l\'humain est au cœur de notre démarche.<br />Vos principales responsabilités incluent :<br />Coordination des activités RH : Assurer l’harmonisation des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège.<br />Accompagnement des équipes locales : Offrir soutien et conseils aux équipes RH pour une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales.<br />Conseil aux directeurs d\'agence : Aider à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement et la gestion des performances.<br />Veille juridique : Garantir la conformité avec la législation sociale française et fournir des conseils appropriés.<br />Gestion de projets RH : Piloter des projets stratégiques liés à l’innovation et à la digitalisation des processus RH.<br />Communication et reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.

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