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AGO Jobs & HR
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Coordinateur Logistique et Transformation Operationnelle

(h/f/x)

Référence: 1205523214 /
En ligne depuis 05 Dec 2024

Péruwelz, BE

Industry

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Description de fonction

Identifier et résoudre les problèmes logistiques avec des actions concrètes sur le terrain.
Réduire les heures d'attente et améliorer les flux grâce à des plans d'action ciblés.
Superviser les stocks, anticiper les besoins et garantir une gestion optimale des produits.
Coordonner les dépôts externes et mettre en place des systèmes de communication automatisés (EDI).
Gérer les créneaux de transport et accompagner les transporteurs avec des outils modernes.
Automatiser les processus pour plus d’efficacité et résoudre les plaintes logistiques.
Suivre les performances via 5 indicateurs clés et piloter des projets stratégiques jusqu'à leur finalisation.

Exigences

Formation : Master en logistique ou équivalent.
Compétences clés : Rigueur, curiosité, esprit d'équipe, autonomie et dynamisme.
Langues : Français courant et anglais opérationnel.
Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, goût pour les défis et orientation solutions.

Offre

Un CDI dans une entreprise en forte croissance.
Un salaire compétitif et adapté à votre expérience.
Des possibilités d'évolution de carrière dans un environnement innovant.
L'opportunité de travailler sur des projets ambitieux pour deux sites stratégiques.
Une équipe soudée et motivée.
Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, le partage et la performance.
Un cadre de travail stimulant avec des outils modernes et des projets variés.
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Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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