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AGO Jobs & HR
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Conducteur de ligne / Conductrice de ligne

(h/f/x)

Référence: 1191378373 /
En ligne depuis 31 Oct 2024

Tournai, BE

Industry

€16 - €17 par heure

Description de fonction

L'agence AGO Logistics&Industry est à la recherche de conducteurs/conductrices de ligne pour la région de Tournai.
Tâches :
- Compléter des rapports
- Changement de formats / de produits
- Vérification des paramètres machines
- Contrôle qualité
- Conduite de ligne production (démarrer la machine, dépanner la machine)
- Manutention
- Maintenance de premier niveau

Exigences

- Première expérience dans le secteur industriel
- Flexible au niveau des horaires (2 pauses, 3 pauses ou 5 pauses)
- Polyvalent(e)
- Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des machines automatisées

Offre

- Salaire min de 16€ brut/heure
- Temps plein
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(h/f/x)

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Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Nous recherchons un(e) HR Manager pour coordonner les activités des ressources humaines au sein de nos filiales françaises, en étroite collaboration avec le siège en Belgique. En tant que HR Manager, vous serez le point de liaison clé entre les équipes RH locales et la direction, garantissant une gestion harmonieuse des ressources humaines sur tous les sites. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d\'une entreprise leader dans le secteur des installations industrielles, où l\'humain est au cœur de notre démarche.<br />Vos principales responsabilités incluent :<br />Coordination des activités RH : Assurer l’harmonisation des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège.<br />Accompagnement des équipes locales : Offrir soutien et conseils aux équipes RH pour une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales.<br />Conseil aux directeurs d\'agence : Aider à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement et la gestion des performances.<br />Veille juridique : Garantir la conformité avec la législation sociale française et fournir des conseils appropriés.<br />Gestion de projets RH : Piloter des projets stratégiques liés à l’innovation et à la digitalisation des processus RH.<br />Communication et reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.

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