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AGO Jobs & HR
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cariste/bulliste

(h/f/x)

Référence: 1191812007 /
En ligne depuis 31 Oct 2024

Tournai, BE

Industry

€17 - €18 par heure

Description de fonction

L'agence AGO Logistics&Industry recherche un(e) cariste/bulliste pour une société de la région de Tournai.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Approvisionner l'usine à l'aide du clark
- Réceptionner la marchandise et gérer la disposition
- Assurer la propreté de la cour et effectuer le nettoyage (vider les poubelles etc)
- Surveiller le bon fonctionnement des installations
- Remonter les anomalies

Exigences

- vous savez utiliser un bull et un clark (frontal principalement)
- vous aimez le travail polyvalent (utilisation du clark et nettoyage)
- une première expérience en agroalimentaire est un atout

Offre

- temps plein
- horaires en 5 pauses (matin, après-midi, nuit, journée et WE en alternance)
- Salaire min 17€/heure + chèques repas et primes
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(h/f/x)

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Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Nous recherchons un(e) HR Manager pour coordonner les activités des ressources humaines au sein de nos filiales françaises, en étroite collaboration avec le siège en Belgique. En tant que HR Manager, vous serez le point de liaison clé entre les équipes RH locales et la direction, garantissant une gestion harmonieuse des ressources humaines sur tous les sites. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d\'une entreprise leader dans le secteur des installations industrielles, où l\'humain est au cœur de notre démarche.<br />Vos principales responsabilités incluent :<br />Coordination des activités RH : Assurer l’harmonisation des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège.<br />Accompagnement des équipes locales : Offrir soutien et conseils aux équipes RH pour une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales.<br />Conseil aux directeurs d\'agence : Aider à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement et la gestion des performances.<br />Veille juridique : Garantir la conformité avec la législation sociale française et fournir des conseils appropriés.<br />Gestion de projets RH : Piloter des projets stratégiques liés à l’innovation et à la digitalisation des processus RH.<br />Communication et reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.

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