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AGO Jobs & HR
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Assistant administratif + Agent d'accueil

(h/f/x)

Référence: 1202128194 /
En ligne depuis 27 Nov 2024

Péruwelz, BE

Industry

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Salaire selon l'expérience

Description de fonction

Accueil des visiteurs : Vous gérez l’accueil physique et téléphonique des visiteurs avec professionnalisme.
Gestion des tests psychotechniques : Vous organisez et suivez les tests pour les nouveaux arrivants.
Organisation des réunions : Vous préparez les salles, gérez les agendas et assurez la logistique des réunions.
Suivi des fournitures : Vous gérez le stock de papier et d’autres fournitures de bureau.
Gestion des commandes et envois : Vous vous occupez des commandes diverses, des envois de colis et des échantillons pour l’Europe.

Exigences

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et apprenez rapidement.
Vous avez un bon esprit d’équipe et prenez des initiatives.
Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et savez gérer le stress efficacement.
Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens des responsabilités.
Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.

Offre

Un environnement de travail agréable au sein d’une entreprise familiale.
Un poste varié où vous pouvez développer vos compétences administratives et d’accueil.
Un contrat à durée déterminée avec prise de fonction immédiate.
Un horaire flexible, pouvant être à temps partiel ou plein.
Un travail dans une entreprise en pleine expansion, avec des collègues dynamiques et motivés.
Un environnement où vos idées et votre initiative sont appréciées.
Un cadre de travail stimulant, propice à la croissance professionnelle.
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Moeskroen, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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