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travailler chez Volvo

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Pourquoi travailler chez Volvo

  • Rémunération attractives en fonction de vos connaissances et de votre expérience
  • Avantages extralégaux
  • Possibilités d'évolution
  • Ambiance de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance

FAQ

Avec quel type de contrat commencerez-vous chez Volvo ?
Les gens commencent par des contrats hebdomadaires qui sont renouvelés par tacite reconduction. Au bout de six mois, ils passent à des contrats mensuels.
Quelle est la politique en matière de congés chez Volvo ?
Chez Volvo, tout le monde est en congé pendant le congé de construction officiel et une semaine supplémentaire. Tout le monde est ensuite à la maison pendant quatre semaines. En outre, tout le monde est également à la maison pour la période entre Noël et le Nouvel An afin de pouvoir célébrer avec les amis et la famille. Chaque employé bénéficie également d'un congé pour tous les jours fériés qui tombent pendant la semaine de travail et les éventuels jours de transition. En outre, chacun peut toujours choisir des jours de congé qui lui sont propres.
Quels sont les avantages de travailler là-bas ?
  • Rémunération attractive avec une prime d'équipe de 10 %, des chèques-repas et une indemnité de déplacement
  • Travailler chez un employeur de renom dans la région
  • Emploi à long terme avec une stabilité professionnelle
  • Bonus attractifs et petites attentions supplémentaires
  • Horaire fixe en deux équipes
  • Restaurant d'entreprise abordable et de qualité
  • Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
  • Accès aux saunas
  • Parking à vélos sécurisé avec bornes de recharge et cabines de séchage pour les vêtements
Pose ta question

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Geoffrey répondra volontiers à toutes vos questions.

+32 9 250 94 01 volvoinhouse@ago.jobs