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AGO Jobs & HR

Sauveteur

(h/f/x)

Référence: 1198640330 /
En ligne depuis 19 Nov 2024

Hannut, BE

Industry

Dimanche
Samedi
Week-end (2 x 12h)

€14 - €15 par heure

Description de fonction

Description du poste
En tant que maître-nageur, vous serez chargé(e) de veiller à la sécurité des visiteurs dans un cadre aquatique dynamique. Vous assurerez une surveillance attentive des zones de baignade et interviendrez rapidement en cas de danger. Vous serez également responsable d’informer les visiteurs sur les consignes de sécurité afin de garantir une expérience agréable pour tous. Enfin, vous participerez activement à maintenir un environnement propre et à entretenir les équipements aquatiques.

Exigences

Compétences requises
Pour ce poste, il est impératif de détenir le BSSA (Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique). Vous devez avoir une excellente condition physique, faire preuve de vigilance et de réactivité dans toutes les situations. Une bonne capacité à travailler en équipe et un sens aigu des responsabilités sont essentiels. Une première expérience en tant que maître-nageur est un atout, mais nous accueillons également les débutants motivés. Vous devez être disponible pour travailler les week-ends et jours fériés.

Offre

Ce que nous offrons

Nous vous proposons un environnement de travail stimulant au sein d’un parc aquatique reconnu pour son ambiance conviviale. Les horaires sont flexibles et peuvent s’adapter à vos disponibilités. Vous bénéficierez d’un salaire horaire compétitif compris entre 14 et 15 €/h, avec la possibilité de prolonger votre collaboration au-delà de ce week-end en fonction de vos disponibilités.
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Envoyez dès maintenant votre CV accompagné d’une copie de votre BSSA à : liege@ago.jobs et appelez nous au 04 240 54 90

Rejoignez notre équipe et contribuez à la sécurité et au plaisir de nos visiteurs dans un cadre aquatique unique !

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Our client is looking for an experienced Regional Sales Manager BENELUX to join their team and lead the development and execution of the sales strategy in the region. You will play a key role in driving sales growth, building strong relationships with key customers, and leading a team of area sales managers to achieve ambitious sales objectives. As part of a global organization committed to innovation and sustainability, you will contribute to the success of a dynamic and expanding business.<br />This position offers an exciting opportunity to work in a fast-paced, international environment with a company dedicated to creating high-quality solutions that enhance the lives and workplaces of people across the globe.<br />Main Responsibilities:<br />Develop and implement a regional sales strategy alongside the Global Sales Director.<br />Lead, motivate, and coach a team of 3 Area Sales Managers to achieve sales objectives.<br />Set and monitor budgets, sales volume, revenue, pricing, and other key performance indicators.<br />Expand and maintain the customer base in retail, wholesale, and contract business within the region.<br />Identify new sales opportunities and actively drive business development.<br />Provide monthly sales forecasts and contribute to product and market development through customer feedback.<br />Increase brand awareness in the region through effective use of marketing tools.<br />Represent the company at international sales meetings, professional fairs, and local events.<br />Manage key accounts and maintain close relationships with major clients.<br />Report weekly to the Global Sales Director.

Senior Credit Controller

(h/f/x)

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Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Our client is seeking a proactive and results-driven Senior Credit Controller to join their award-winning finance team. As a key player in the company’s growth, you will have a direct impact on cash flow by managing credit risk, overseeing collections, and optimizing the credit control process. With a dynamic and supportive company culture, you’ll be part of a team that values innovation, sustainability, and the well-being of both employees and pets.<br />In this role, you will monitor the creditworthiness of customers and suppliers, ensure the implementation of efficient credit policies, and maintain strong relationships across departments. You will contribute to the continuous improvement of credit processes and policies, helping to maintain financial health and minimize risks.<br />Key Responsibilities<br />Credit Risk Management: Assess and monitor creditworthiness of potential and existing customers and suppliers, mitigate risks, and negotiate credit limits and payment conditions.<br />Collections Management: Manage outstanding accounts, ensuring timely collection, resolving disputes, and minimizing Days Sales Outstanding (DSO). Develop customer payment plans and manage direct debt procedures.<br />Collaboration and Reporting: Work closely with Accounting, Customer Service, and Sales to process and analyze credit files. Provide weekly and monthly reports on overdue balances and the status of accounts receivable.<br />Continuous Improvement: Propose optimizations to credit and collections procedures, staying up to date with industry trends and contributing to enhanced credit policies.

Strategisch HR Partner

(h/f/x)

Waasten, BE

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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