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AGO Jobs & HR

Chauffeur-livreur Dinant (H/F/X)

(h/f/x)

Référence: 1195556569 /
En ligne depuis 13 Nov 2024

Dinant, BE

Industry

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps partial

€2231 par mois

Description de fonction

Vous aimez la livraison ? Vous recherchez un emploi fixe ? Vous disposez du permis B ? Cette offre est faite pour vous!
Notre partenaire, acteur majeur dans le secteur de la logistique et de la distribution de courrier et de colis, est à la recherche d'Agents de Tri et de Distribution de Courrier motivés et dynamiques pour rejoindre leur équipe.
En tant qu'agent de distribution de courrier et de tri, vous serez amené(e) à distribuer le courrier dans une zone définie dans la région de Dinant :
- les lettres et recommandés
- les publicités
- les colis
Concrètement, comment cela se passe ?
Lorsque vous arrivez dépôt, vous devrez d'abord trier le courrier afin de préparer la tournée de livraison. Une fois le tri terminé, vous procéderez à la vérification du véhicule. Si tout est en ordre, vous serez prêt à partir en tournée.

Exigences

Permis B exigé
Flexible en termes d'horaire et disponible le samedi
Capacité à porter des charges lourdes
Expérience en tant que chauffeur-livreur est un atout mais pas obligatoire

Offre

Contrat intérim temps-plein en vue d'un CDD

Salaire : +/- 2231 euros brut/mois

Chèques-repas de 8 euros/jour

Indemnités des frais de transport (trajet domicile - lieu de travail)

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à jour à recruitment.wallonie@ago.jobs ou contactez-nous au 0492 29 00 05 pour plus d'infos

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Our client is looking for an experienced Regional Sales Manager BENELUX to join their team and lead the development and execution of the sales strategy in the region. You will play a key role in driving sales growth, building strong relationships with key customers, and leading a team of area sales managers to achieve ambitious sales objectives. As part of a global organization committed to innovation and sustainability, you will contribute to the success of a dynamic and expanding business.<br />This position offers an exciting opportunity to work in a fast-paced, international environment with a company dedicated to creating high-quality solutions that enhance the lives and workplaces of people across the globe.<br />Main Responsibilities:<br />Develop and implement a regional sales strategy alongside the Global Sales Director.<br />Lead, motivate, and coach a team of 3 Area Sales Managers to achieve sales objectives.<br />Set and monitor budgets, sales volume, revenue, pricing, and other key performance indicators.<br />Expand and maintain the customer base in retail, wholesale, and contract business within the region.<br />Identify new sales opportunities and actively drive business development.<br />Provide monthly sales forecasts and contribute to product and market development through customer feedback.<br />Increase brand awareness in the region through effective use of marketing tools.<br />Represent the company at international sales meetings, professional fairs, and local events.<br />Manage key accounts and maintain close relationships with major clients.<br />Report weekly to the Global Sales Director.

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Strategisch HR Partner

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Emploi permanent

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Un salaire attrayant

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.<br />-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.<br />-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.<br />-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.<br />-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.<br />-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.<br />

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