Ieper
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-Assister dans le traitement des salaires des employés conformément à la législation belge.-Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel.-Aider à la préparation de rapports et de documents administratifs.-Répondre aux questions des employés concernant l’administration des salaires.-Effectuer diverses tâches administratives RH telles que la gestion des contrats, des demandes de congé, etc.-Veiller au respect de toutes les législations et réglementations pertinentes.

Vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion d\'un programme interne. Êtes-vous passionné par le développement des personnes et la promotion d\'une culture de croissance continue ?Vos missions :-Identifier les besoins en apprentissage et élaborer un plan stratégique aligné sur les objectifs de l\'entreprise et les besoins de développement des employés.-Développer et mettre en œuvre des programmes de formation, à la fois en présentiel et en ligne, pour améliorer les connaissances et compétences.-Coordonner les activités de formation internes et externes, y compris la sélection des formateurs et la gestion du budget.-Évaluer l\'efficacité des programmes de formation et collecter des retours pour améliorer en continu.-Gérer les technologies afin d\'assurer une expérience utilisateur optimale.-Promouvoir une culture de l\'apprentissage et encourager les employés à prendre la responsabilité de leur développement.-Collaborer avec les RH et les responsables pour soutenir les plans de développement individuels et le développement de carrière.-Rester informé des tendances spécifiques et les appliquer.

Pour soutenir la croissance et le renforcement de l\'équipe RH, un poste de HR Business Partner est ouvert. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la promotion des valeurs de l\'organisation et offrirez un large soutien au développement de la politique RH.-Dans ce rôle, vous servirez de conseiller pour l\'organisation et serez capable de placer rapidement les bonnes personnes aux bons postes. Vous jouerez un rôle actif dans l\'intégration des nouveaux employés et dans leur développement continu.-Vous conseillez, guidez et accompagnez les managers sur divers sujets RH tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière, dans le but d\'obtenir les meilleurs résultats des employés.-Vous identifiez également les besoins en formation et veillez à l\'utilisation optimale des personnes et des ressources. Vous êtes le point de contact interne pour tous les employés, en particulier ceux des fonctions liées à la production, et assurez une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents départements.-Vous soutenez les managers dans l’identification des besoins en personnel et avez un œil attentif sur ce qui se passe sur le terrain. Cela vous permet d\'analyser et d\'optimiser les processus RH existants.-Vous contribuez au développement d\'une culture d\'entreprise centrée sur le bien-être des employés et collaborez avec l\'équipe RH sur divers projets RH.

Passionné(e) par le secteur de la construction? Vous avez le talent commercial pour renforcer la présence de notre client dans la région Wallonie et le Nord de la France.Vos responsabilités :Vous recherchez activement de nouvelles opportunités ou les recevez via la direction.Vous menez les négociations et discussions contractuelles avec les clients actuels et potentiels.Vous travaillez en étroite collaboration avec le département calcul des coûts, qui se charge de la budgétisation des projets, ainsi qu’avec l’expertise technique interne de l’équipe de gestion de projets.

Vous êtes dessinateur technique expérimenté et maîtrisez le logiciel Tekla ? Nous avons le défi idéal pour vous !Vos responsabilités :Élaborer des dessins techniques pour divers projets de construction.Collaborer avec l’équipe de projet pour traduire les plans en conceptions réalisables.Utiliser Tekla pour créer des modèles 3D détaillés et des plans précis.Vérifier la faisabilité et la qualité des conceptions.

Vous recherchez un rôle dynamique où vous pourrez gérer votre propre portefeuille de clients, incluant des comptes européens et internationaux ?En tant que représentant du service clientèle, vous serez le point de contact privilégié pour nos clients et partenaires logistiques, garantissant ainsi leur satisfaction.Vos responsabilités:Administration :Assurer le suivi et l’enregistrement précis des commandes des clients, tant pour le transport routier que maritime.Planifier le flux logistique en collaboration avec vos collègues.Gérer les promotions clients et le suivi des stocks.Soutien :Collaborer avec le département des finances pour le suivi des comptes débiteurs.Contrôler les consignations, y compris la gestion des stocks et la facturation.Maintenir à jour la documentation spécifique à chaque client et assurer un suivi précis des comptes assignés.

Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de l\'eau, des énergies et des installations environnementales ?Vous recherchez un poste dynamique où vous pourrez exploiter votre expertise en exploitation et maintenance des utilités et stations d\'épuration au sein d\'un des plus grands sites de Belgique ? Ce rôle est fait pour vous !Vos responsabilitésSupervision des opérationsGarantir la performance optimale de la station d\'épuration et des utilités du site (eau, vapeur, air comprimé, ammoniac, etc.), en supervisant les opérations au quotidien.Maintenance et sécurité:Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et corrective, tout en assurant la conformité aux normes de sécurité (ISO 45001) et aux réglementations environnementales.Suivi des performances et reporting:Assurer une surveillance régulière des installations, en analysant et en rapportant les résultats pour maintenir la conformité et l\'efficacité.Innovation et amélioration continue:Proposer et intégrer des solutions novatrices visant à optimiser l\'efficacité et la durabilité des processus techniques.Encadrement d’équipe:Gérer une équipe de techniciens, opérateurs et nettoyeurs (environ 15 personnes) en favorisant un environnement collaboratif et en encourageant leur développement professionnel.

Vous serez responsable de la préparation, de la conception, de l’accompagnement et de la mise en œuvre de projets d’investissements dans divers domaines techniques, comme l’entretien des machines de production, la gestion environnementale, la production d’énergie et la détection d’incendie.Dans cette fonction, vous coordonnerez les projets au quotidien, en veillant au respect des standards applicables et en collaborant étroitement avec les différents services impliqués. Vous dirigerez une équipe de sous-traitants et assurerez le suivi des progrès et des développements du projet. Vous identifierez et réunirez les informations et ressources nécessaires pour mener à bien chaque projet.Vos responsabilités incluent également :Résolution des problèmes opérationnels et supervision des installations techniques des processus de production;Analyse fonctionnelle des projets et de situations existantes.

Au sein de l\'équipe Développement durable, nous recherchons un(e) Responsable HSE. Vous jouerez un rôle clé dans l\'organisation en tant que point de contact pour les sujets relatifs à l\'environnement, à la sécurité, à la santé et à la prévention. Vous serez responsable de maintenir une vue d\'ensemble des activités et de promouvoir une culture axée sur la durabilité et la sécurité.Vos responsabilités incluront :Agir comme ambassadeur pour la sécurité auprès des parties prenantes internes et externes;Soutenir des projets et initiatives environnementaux;Promouvoir une culture de sécurité et instaurer un environnement de travail motivant où les règles de sécurité sont appliquées;Élaborer des analyses de risques, des procédures et en assurer le suivi;Évaluer et adapter le plan de prévention global pour réduire les accidents et incidents de travail;Mener des inspections régulières en matière d\'hygiène, sécurité et environnement;Assurer une communication efficace pour sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité;Favoriser la collaboration au sein de l\'équipe pour un service performant.