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AGO Jobs & HR

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Information sur l'agence

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Offres d'emploi dans cette agence

Adjoint Maintenance & fiabilite

(h/f/x)

Marche-en-Famenne, BE

Option intermédiaire fixe

Jour - Temps plein

Notre client est un groupe agroalimentaire belge innovant, reconnu pour sa large gamme de produits frais et de services connexes. Avec 12 filiales industrielles en Europe, dont 5 en Belgique, et un effectif d’environ 2 650 collaborateurs, l’entreprise s’engage à offrir des produits savoureux et de qualité, tout en plaçant l\'enthousiasme, la passion, la détermination et le dévouement au cœur de ses valeurs. Dans le cadre de sa croissance continue, notre client recherche un Adjoint au Responsable Maintenance pour son site de Marche-en-Famenne.En tant qu\'Adjoint au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration d’un nouvel outil de gestion (SAP EAM) et la fiabilité des équipements du site. Votre objectif principal sera d’assurer le bon fonctionnement des outils de production grâce à une surveillance méthodique des machines et à la mise en place d’un processus d’amélioration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour garantir le suivi des travaux d’entretien et de dépannage.Vos responsabilités incluent :Surveiller le fonctionnement des équipements et analyser les causes des arrêts en collaboration avec les équipes techniques et de production.Participer à la planification des interventions et à l’établissement du budget pour améliorer la disponibilité des équipements.Développer et améliorer les procédures d’entretien et les intégrer dans le système de gestion pour un service client optimal.Établir et gérer la liste des pièces de rechange nécessaires, en évaluant leur criticité et en définissant des stratégies de sourcing.Apporter votre soutien pour les projets d’investissement et la définition des compétences requises pour l’entretien.Suivre l’avancement des travaux de l’équipe d’entretien et identifier les leçons à tirer des pertes d’efficacité.