Charleroi

📍 JEMEPPE-SUR-SAMBRE : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅16h30-18h30 du lundi au vendredi✅Nettoyages de bureaux + sanitaires✅Mission de remplacement du 28 avril au 9 mai

📍 CHÂTELET : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅16h30-20h30 du lundi au vendredi✅Dans une usine✅Long terme

📍 ERPENT : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅6h-8h du lundi au vendredi✅Dans une école✅Long terme

Vous êtes passionné par le développement des talents et la gestion stratégique des ressources humaines ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion en tant que HR Business Partner. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant les objectifs business à travers des stratégies RH innovantes, tout en renforçant l\'engagement et la satisfaction des employés.Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel, reconnu pour son expertise technique et son environnement de travail stimulant. Fort d’une solide expérience et d\'une croissance continue, l\'entreprise valorise la collaboration, le développement personnel et la réussite collective.Vos Missions :Alignement Stratégique : Collaborez avec la direction pour comprendre les objectifs commerciaux et développer des stratégies RH alignées.Relations avec les Employés : Servez de lien entre les employés et la direction, gérez les préoccupations et favorisez un climat de travail positif.Gestion des Talents : Supervisez le recrutement, l’intégration et le développement des talents, en mettant en place des stratégies efficaces pour attirer et retenir les meilleurs profils.Gestion de la Performance : Contribuez à la mise en œuvre des processus d\'évaluation de performance et à la fixation des objectifs.Formation et Développement : Identifiez les besoins en formation et développez des programmes pour améliorer les compétences des employés.Gestion du Changement : Accompagnez les employés dans les processus de changement organisationnel et technologique.Analyse de Données : Utilisez les données RH pour formuler des recommandations et améliorer les initiatives RH.Conformité Juridique : Assurez-vous que l\'organisation respecte les lois du travail et les normes éthiques.Engagement des Employés : Développez des stratégies pour améliorer l\'engagement et la satisfaction des employés.Planification de la Succession : Identifiez et développez des futurs leaders pour garantir une continuité de leadership.Développement des Politiques RH : Collaborez à la création et à la mise à jour des politiques RH.

Ago Jobs & HR est actuellement à la recherche d\'un(e) chauffagiste- Intervenir sur des installations de production de type chaud et froid, pompe à chaleur- Assurer les dépannages et entretiens des équipements de chauffage (à condensation, vapeur)- Détecter et solutionner les pannes aux installations de chauffage central- Exéctuer des petits travaux d\'installation- Assurerdes interventions de maintenance électricité et sanitaire selon le planning et proposez des améliorations

Électromécanicien DatacenterVous avez un esprit technique et aimez résoudre des problèmes ? Notre client cherche un électromécanicien motivé pour assurer la maintenance et la surveillance d’un datacenter à Ghlin.Votre mission :Surveiller les installations via des écrans de contrôle et intervenir en cas d’alerte.Analyser et interpréter les données recueillies sur site.Effectuer la maintenance préventive des équipements selon le planning défini.Assurer le nettoyage des installations (tours de refroidissement, pompes, filtres…).Diagnostiquer et résoudre les pannes avec précision.

Nous sommes à la recherche d\'un monteur de pneus pour l\'un de nos clients.Société située à GosseliesVos tâches :- Démontage et montage de pneus- Equilibrage- Géométrie

📍 NAMUR : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅Lundi + mercredi + vendredi✅2h15 de prestations, horaire au choix entre 9h-15h✅Remplacement dès ce 2 avril

📍 ÉGHEZÉE : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅Du lundi au samedi✅1h à prester chaque jour avant 10h30✅Long terme

📍 YVOIR/GODINNE : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅Mardi : 16h30-18h30✅Mercredi : 12h30-17h00✅Jeudi : 16h30-18h30✅Vendredi : 16h-17h45✅1h à prester chaque jour avant 10h30✅Long terme

📍 PERWEZ : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅Du lundi au vendredi de 18h à 21h

📍 NIVELLES : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅Du lundi au vendredi de 15h à 18h✅3.,75h du lundi au vendredi + 4h le mardi✅Horaire : de 5h à 8h45 du lundi au samedi + de 11h à 15h le mardi✅Total : 26.5h

📍 SENEFFE : recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅Du lundi au vendredi de 15h à 18h✅CDI après mission intérim✅Nettoyage de bureaux, toilettes, réfectoires, douches📧 Intéressé(e) ?Appelez-nous au 081/32.00.81 et envoyez votre cv à CHARLEROI@AGO.JOBS

Vous êtes passionné par le développement des talents et la gestion stratégique des ressources humaines ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion en tant que HR Business Partner. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant les objectifs business à travers des stratégies RH innovantes, tout en renforçant l\'engagement et la satisfaction des employés.Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel, reconnu pour son expertise technique et son environnement de travail stimulant. Fort d’une solide expérience et d\'une croissance continue, l\'entreprise valorise la collaboration, le développement personnel et la réussite collective.Vos Missions :Alignement Stratégique : Collaborez avec la direction pour comprendre les objectifs commerciaux et développer des stratégies RH alignées.Relations avec les Employés : Servez de lien entre les employés et la direction, gérez les préoccupations et favorisez un climat de travail positif.Gestion des Talents : Supervisez le recrutement, l’intégration et le développement des talents, en mettant en place des stratégies efficaces pour attirer et retenir les meilleurs profils.Gestion de la Performance : Contribuez à la mise en œuvre des processus d\'évaluation de performance et à la fixation des objectifs.Formation et Développement : Identifiez les besoins en formation et développez des programmes pour améliorer les compétences des employés.Gestion du Changement : Accompagnez les employés dans les processus de changement organisationnel et technologique.Analyse de Données : Utilisez les données RH pour formuler des recommandations et améliorer les initiatives RH.Conformité Juridique : Assurez-vous que l\'organisation respecte les lois du travail et les normes éthiques.Engagement des Employés : Développez des stratégies pour améliorer l\'engagement et la satisfaction des employés.Planification de la Succession : Identifiez et développez des futurs leaders pour garantir une continuité de leadership.Développement des Politiques RH : Collaborez à la création et à la mise à jour des politiques RH.

Vous êtes passionné par le développement des talents et la gestion stratégique des ressources humaines ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion en tant que HR Business Partner. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant les objectifs business à travers des stratégies RH innovantes, tout en renforçant l\'engagement et la satisfaction des employés.Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel, reconnu pour son expertise technique et son environnement de travail stimulant. Fort d’une solide expérience et d\'une croissance continue, l\'entreprise valorise la collaboration, le développement personnel et la réussite collective.Vos Missions :Alignement Stratégique : Collaborez avec la direction pour comprendre les objectifs commerciaux et développer des stratégies RH alignées.Relations avec les Employés : Servez de lien entre les employés et la direction, gérez les préoccupations et favorisez un climat de travail positif.Gestion des Talents : Supervisez le recrutement, l’intégration et le développement des talents, en mettant en place des stratégies efficaces pour attirer et retenir les meilleurs profils.Gestion de la Performance : Contribuez à la mise en œuvre des processus d\'évaluation de performance et à la fixation des objectifs.Formation et Développement : Identifiez les besoins en formation et développez des programmes pour améliorer les compétences des employés.Gestion du Changement : Accompagnez les employés dans les processus de changement organisationnel et technologique.Analyse de Données : Utilisez les données RH pour formuler des recommandations et améliorer les initiatives RH.Conformité Juridique : Assurez-vous que l\'organisation respecte les lois du travail et les normes éthiques.Engagement des Employés : Développez des stratégies pour améliorer l\'engagement et la satisfaction des employés.Planification de la Succession : Identifiez et développez des futurs leaders pour garantir une continuité de leadership.Développement des Politiques RH : Collaborez à la création et à la mise à jour des politiques RH.

📍 FOSSES-LA-VILLE recrute un(e) technicien(ne) de surface (H/F/X) 📢✅Tous les mardis + jeudis de 17h à 20h✅Idéal pour ceux qui souhaitent avoir une mission en +✅Mission long terme

Notre client, un leader belge dans le secteur du bricolage, recherche un caissier enthousiaste pour leur magasin à Aubange. Si vous aimez interagir avec les clients et prendre des responsabilités, cette offre est faite pour vous!Votre mission :Gérer la caisse avec précision et efficacité.Accueillir et conseiller les clients avec le sourire.Assurer une expérience agréable pour les visiteurs du magasin.Être flexible et prêt à aider dans différentes zones du magasin lorsque nécessaire.Travailler les week-ends selon les besoins.