JE EERSTE LOON ONTCIJFEREN? EEN MAKKIE

HET STARTBEDRAG: JE BRUTOLOON

Het stevigste getal op je brief? Dat is je brutoloon. Het bedrag waarover jij met je baas onderhandelt voor je je contract tekent. Neem je een dagje verlof of geniet je van een feestdag? Dan bestaat je brutoloon uit je bezoldiging voor de gewerkte dagen en een vergoeding voor die vakantie- of feestdag. Toch vertelt dat brutogetal jou niet veel. Een hoop plussen en minnen toveren het om in een heel ander bedrag dat op je bankrekening wordt gestort.

WAAR GAAT JE LOON NAARTOE?

1. RSZ-bijdrage

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid pikt als eerste een graantje mee. Jij geeft 13,07 procent van je salaris aan kinderbijslag, uitkeringen en pensioenen . Ben je arbeider? Vermenigvuldig je inkomen dan eerst met 1,08. En trek daarvan dan 13,07 procent af. Wat je overhoudt, is je belastbaar loon.

2. Bedrijfsvoorheffing

Als tweede peuzelt de fiscus aan je salaris. Hoe meer jij verdient, hoe meer hij meepeuzelt in de bedrijfsvoorheffing. Ook je gezinssituatie speelt mee. Heb je kinderen of zorg je voor een inwonende ouder? Of ben je wettelijk samenwonend, maar verdien je alleen de kost? Dan betaal je minder belastingen.

Let op!

De bedrijfsvoorheffing is een voorschot. Na je belastingaangifte rekent de belastingcontroleur het jaar nadien uit wat je echt had moeten betalen. Gaf je elke maand te veel af? Dan krijg je geld terug. Draag je te weinig bij? Verwacht dan een betaaluitnodiging van de fiscus.

3. Bijzondere en eigen bijdragen

De som die overblijft, is je nettoloon. Daarop betaal je geen belastingen meer. Maar opgepast: je loondienst knutselt er nog wel mee. Met je nettosalaris draag je bij aan maaltijdcheques, groepsverzekering en voordelen alle aard zoals voor een laptop en bedrijfswagen. Krijg je een fietsvergoeding of forfait voor je gsm? Dan stijgt het totaal weer.

NETTO TE BETALEN: DE SOM OP JE REKENING

Na de verrekening van de rsz-bijdrage, de bedrijfsvoorheffing en de bijzondere bijdragen, stort je werkgever je nettoloon. Dat is de som waarover jij je elke maand verheugt. 
Wist je dat de patronale last of bijdrage voor jou niet van belang is? Die betaalt jouw werkgever voor je maaltijdcheques, groepsverzekering of leasingwagen. En staat dus los van je loon. ... Je werkgever zelf ook nog eens 25 procent (bedienden) of 30,57 procent (arbeiders) bovenop je brutoloon betaalt aan de sociale zekerheid?!
Benieuwd naar jouw eerste loonbrief? Start vandaag met je nieuwe job en ontcijfer hem binnenkort!

Ja, ik zoek werk!